感觉新manager很难相处

我的manager和skip manager都是这种人，没啥能力瞎bb的烙印。他们改是不可能改的，我听也是不可能听的。反正我已经全部闹崩了，我本人划水大半年了，我也不要奖金，也不要promotion。就这么耗着，看你先把我开了还是你自己混不下去先走人。

除了第一点，我咋感觉可能有一多半manager都能符合2，3

曾经有过同款东欧大叔manager，升职以后赶紧换组了。

无语了，今天跟Manager聊service E2E test的问题，他先让我解释什么是Jenkins，然后又带他过了一遍我们的build流程。太费劲了

你刚换工作就跑路吧，没法合作。如果是这种manager刚进来，就把他manage out，我上个月就把我的manager赶出去了。开1:1的时候，听着他说话就感觉也胸闷气短了，简直就是要挂视频。然后我马上跟我skip 和director说这个人没法合作，要么我走要么他走，最后他就走了。