即使喷亚麻已经是政治正确，我也建议你去亚麻

“关于LP
所有的LP对于拧螺丝的人都是狗屎。只有一条最重要就是deliver results。其次是bias for action。别的有的没的都是矛盾的。leadership只看结果不看过程。剩下的LP怎么权衡是case by case。如果不deliver results做什么都是错。不要找各种借口。没deliver就是没deliver。
”
只注重deliver result和bias for action，没有dive deep 和 think big，长远来看，你再历练也只能是一颗很强的螺丝钉。

pandami 发表于 2021-11-17 11:02:48
你没看出来大家的意思就是，在麻是不是留在90%和你努力与否，能力如何没有关系。
这才是最招黑的地方。
没有人想躺着蹭吃蹭喝。

这个其实也是看老板好坏，亚麻里还是有不错的老板的，哪怕performance 不达标或者和团队不合还是要先从development方向去帮助组员积极提升。我们这个org大部分的老板都是这种心态。所以我才说觉得老板不好就换组，最怕的就是出了问题不积极主动的去寻找解决办法 而是不停的黑老板有多不好。

Hasir 发表于 2021-11-17 11:15:17
这个其实也是看老板好坏，亚麻里还是有不错的老板的，哪怕performance 不达标或者和团队不合还是要先从development方向去帮助组员积极提升。我们这个org大部分的老板都是这种心态。所以我

不是说放入dev就不能转了吗。
如果没有任何先兆就被dev，有试错的机会吗。比如入职3个月，5个月被pip这种。

pandami 发表于 2021-11-17 11:24:23
不是说放入dev就不能转了吗。
如果没有任何先兆就被dev，有试错的机会吗。比如入职3个月，5个月被pip这种。

有的，被放dev有两种方式，一种是focus，一种是PIP。在被PIP前一般是会被放focus。focus这种是不会直接通知员工的，而是manager会和员工沟通一些期望值或者需要改善的地方。在focus的时候也是可以转组，就算被放到PIP也是可以转，只不过需要双方VP同意。

pby9611 发表于 2021-11-17 09:43:18
大家看这个典中典回复就是大家看不起亚麻和tiktok defender的原因之一。
首先你为什么匿名呢？大家骂麻的基本都是实名吧？怎么不管是“很强的SDE”君，LZ还是您都开匿名回复呢？
其次是推论无

典中典中典匿名有罪论，然后捆绑大众让人觉得自己在道德制高点上，地里风气逐渐微博化了。没说喷公司不行，无脑护公司一般都是被从小养成的政治习惯所影响的，但有些人为了喷公司把所有员工都波及到这是不是太急了，现在这帖子里就有很多类似言论怎么说😏

agilecat 发表于 2021-11-17 10:07:17
对，本人智商38，学历垃圾州大，工作不顺，老板见了我都发愁，so what? 地里班规规定我不能注册了？

没啥，随便喷，别波及到无辜群众身上就行，看有人直接上升到几百万的员工突然想到wen ge 了

大家都是老中打工人，没必要为哪个公司好坏争得面红耳赤哈。

喜欢躺平的去给老印CEO打工去（狗，巨硬），喜欢奋斗的去给老美CEO打工去（亚麻，脸）

啥时咱老中也能团结起来当个大厂CEO呀。

匿名用户 发表于 2021-11-17 11:58:27
典中典中典匿名有罪论，然后捆绑大众让人觉得自己在道德制高点上，地里风气逐渐微博化了。没说喷公司不行，无脑护公司一般都是被从小养成的政治习惯所影响的，但有些人为了喷公司把所有员工都波及到这是不是太急了，

急眼了？破防了？
amazon在地里 blind 还是LinkedIn上什么评价自己不清楚吗？在这护主跟个X一样
喜欢amazon就一直待下去就好啦，千万别跳槽