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yahoo DS普通包 顺便想问问现在去还行吗

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匿名用户-EEIEO  2021-11-19 14:30:22 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 10-12月
工作来源: 网上海投
公司名称: yahoo
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
部门: Mail
具体工作,组,tech stack等: Growth & Monitization
工作职位类别: 分析|数据科学类
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 1
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: None
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
你对这份工作最看重什么: 从现在startup换个工作环境,去曾经的大厂感受下。
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 1-3年
相关工作经验年数: 2

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本帖最后由 匿名 于 2021-11-18 22:34 编辑

想问问有没有内部的人可以分享下现在还值不值得去了呢?

本人现在在湾区属于衰退期的小众startup,去年疫情雷了一波,目前公司稳定暂时没有风险,但是疫情后长期依旧不看好。目前组里没有tech lead,做事情比较乱,个人感觉基本学不到什么东西。年底可能会给升senior,升职前总包其实和yahoo差不太多。
pro:1)组里人都熟了, 2)老板也许给升职,3)升职后包也许还比yahoo大???
con:整组没有ds很靠谱的tech lead。做事情完全没有章法的感觉,老板也没经验。目前project虽然是一个senior的lead但是我这个entry level的可以说是carry70%了。。。哎。。。

yahoo的pro:1)组做的事情是自己喜欢的,2)曾经的大厂也许还有些老本我可以去学学,干起活来起码比现在的小公司规范些?3)简历上起码有一个有人知道的公司,可以作为下一步跳槽一个小小小的台阶。。
con:1)被apollo收购,看地里说容易有下一步的layoff。。(虽然mail比较核心,layoff概率不大???)    2)包不大,但是看看地里yahoo ds好像都这水平了。。。

总体来说,本人是确实对现在组里状况有些无法忍受了,奈何跳槽不顺利,目前只有yahoo一个offer不忍心放弃。究竟是放弃offer,继续呆现在公司接着面,还是去yahoo接着边做边跳?

谢谢了,如果有内部消息可以分享会大大加米!

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全局:
既然LZ现在的公司都“处于衰退期”了,那很显然,应该去Yahoo 了。虽然是存在Yahoo 将在近期裁员的传言,但不可能涉及到刚入职的新人吧。

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地里匿名用户
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匿名用户-GCLZI  2021-11-24 01:20:57
Yahoo现在就是sinking ship吧。。。
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地里匿名用户
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匿名用户-ANNWZ  2022-1-29 13:58:39 来自APP
楼主最后去了吗?
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匿名用户-8WSST  2022-5-12 04:33:54 来自APP
楼主去了吗!
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jiancongs 2022-6-21 05:04:43 | 只看该作者
全局:
刚拿了yahoo   没有RSU了    全cash
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匿名用户-8WSST  2022-6-23 00:13:10 来自APP
jiancongs 发表于 2022-06-20 14:04:43
刚拿了yahoo   没有RSU了    全cash
楼主拿的ds1嘛
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全局:
research engineer 2..难道级别太低了?
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