大公司full time 招人是不是有时机问题

今天听小伙伴说M家今年SDE名额都招满了不着了，我瞬间开始着急...本来打算题刷完全confidient再投

大家知道大公司(FLGAMT)招new grad 有季节性么？比如2，3月同意招一批，9，10月统一招一批，平时就不咋招了

wyh11 发表于 2014-2-20 22:23
目前知道的公司google，fb基本是随时招，
ebay好像到了年初才开始招。
其他基本都是秋季招的多，到了冬季 ...

请问一下你的意思是不是9月初到10月底开始投简历机会大一点？还是再晚一点。。

今年确实情况不一样

这个贴要收藏备用

zaolian 发表于 2014-2-6 08:47
. 1point3acres.com 这个贴要收藏备用

没事帮我顶一下

谁把这个问题帮我发到mitbbs上了？
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32620107.html
十分感谢啊

每年大公司招人都是有预算的，一般预算年初差不多出来。应该是毕业季左右机会会蛮多的，还有一种可能就是年底的时候HR的组没有招够人，可能会多招一些。建议还是准备好再去投，不然就是浪费机会。无论他啥时候有机会，你没到那个要求早面晚面都是一个结果。

我毕业以后工作了半年，这是我个人半年的体会，可能比较片面啊，大公司每个团队的预算基本决定了要招多少人。如果没有资金，公司是不会招人的，因为招了以后会有预算，比如这个人的医疗保险，退休金，股票等等都是一笔钱。

感觉是，一般秋季找工作容易一些，春季找工作比较费劲。 金融公司一般春季只招intern

rainbow767 发表于 2014-2-7 07:10
我毕业以后工作了半年，这是我个人半年的体会，可能比较片面啊，大公司每个团队的预算基本决定了要招多少人 ...

也就是说是pure random的了？
招new grad的会不会和一般的区分开，比如new grad统一只在fall spring各两个时间内招，招玩就没了

sumingche 发表于 2014-2-7 07:58
感觉是，一般秋季找工作容易一些，春季找工作比较费劲。 金融公司一般春季只招intern

的确
.--fall招的多的好多spring就不招了

asdfyou6 发表于 2014-2-6 17:12
也就是说是pure random的了？
招new grad的会不会和一般的区分开，比如new grad统一只在fall spring各两 ...

各个公司各个组情况都不一样。有的组只找senior的。