HR算RSU的时候用的历史最高股价导致offer的股数很低，应该negotiate一下吗？

刚收到一个公司的offer，HR承诺了一个四年总的RSU，然后很鸡贼的除以该公司历史最高股价来估算股数，当时谈的时候没注意，那时的股价大概比最高低5%，现在比最高要低个10%，而今天收到offer里的股数还是按照最高股价得到的，所以相当于给的RSU没达到当时HR保证的数，四年一共少了几万，需要negotiate一下让加股吗？股价涨跌很正常，但是怎么也应该用一个平均数而不是几个月前的最高股价来估算吧？

大公司不会这么做，可能是由于发股票时间比入职时间会晚些，按当时股价算得，你运气不好罢了。
小公司不知道。