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Linkedin senior compete包

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 10-12月
工作来源: 内推
公司名称: Linkedin
工作类别: 全职
地区: BayArea
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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级别的数字Level: 4
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 每年25%,入职第一个anniversary发25%,然后按quarter发
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
谈判,其他手头offer,目前工资对比: Uber, Pinterest
打算去嘛: 不确定
你对这份工作最看重什么: compensation
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 1-3年
相关工作经验年数: 2.5

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地里的匿名用户
匿名用户-56C  发表于 2021-12-4 09:15:17
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看完心态崩了。hr说最高19.5+35,又被pua了
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mindfulness 2021-12-10 14:18:44 | 显示全部楼层
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可乐可乐 发表于 2021-12-6 09:51
如实和recruiter说就行,他们自有判断。

感谢 lz 回复。看到你前面提到把其他 offer 发过去后就给了你这个包,请问这个是初始包吗,后面还有再谈吗,谢谢。
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 楼主| 可乐可乐 2021-12-7 01:51:54 | 显示全部楼层
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mindfulness 发表于 2021-12-5 23:14
请问 lz 发 offer 过去,是直接把written offer 截图发过去吗? 我拿的都是口头上的,这该怎么整?
谢谢!

如实和recruiter说就行,他们自有判断。
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 楼主| 可乐可乐 2021-12-4 07:21:34 | 显示全部楼层
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评论发错了地了。。。
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 楼主| 可乐可乐 2021-12-4 11:24:01 来自APP | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2021-12-03 17:15:17
看完心态崩了。hr说最高19.5+35,又被pua了
地理有个LinkedIn 诚意包更高
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 楼主| 可乐可乐 2021-12-4 11:42:47 来自APP | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2021-12-03 17:19:56
楼主好牛,请问你2.5年经验,是做啥方向的?
你能拿到这么大的包,主要是工作经验好,还是面试表现好,还是competing offer呀?恭喜恭喜
运气好吧。。面试完没有告诉我feedback
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Hahahoho 2021-12-4 15:48:24 | 显示全部楼层
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請問有competing offer? 是如何談到加價的? 我最近也在談, 方便的話能分享嗎?會加米
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 楼主| 可乐可乐 2021-12-5 02:29:54 来自APP | 显示全部楼层
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Hahahoho 发表于 2021-12-03 23:48:24
請問有competing offer? 是如何談到加價的? 我最近也在談, 方便的話能分享嗎?會加米
我时间比较紧,把其他offer发过去,一给就是这个。你可以看我其他帖子有其他家offer。
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地里的匿名用户
匿名用户-783  发表于 2021-12-5 02:55:33
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L家的senior看起来分不同track, 不同track的band不一样。目前看起来分app track 和 infra track, infra比app可能高10%。其他帖子还提到MLE的role, 不晓得MLE是infra下面的,还是独立于infra的,但MLE比app track可能高15-20%. 不晓得这些不同职位面试的bar是否也不一样
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