狗家涨薪让我绝望

Calibration一般是一个大组里面一起做吧？ 通常manager都希望自己人有好rating的，但有时候他们没有artifacts去支撑就比较难搞，除非特别强势的那种… lz可以找老板聊聊，听听反馈为啥rating没有上去。如果是受项目的限制，考虑挪一挪

我FLAG(A不是Amazon)某家的L3, 都给了27万。
赶紧跳吧，太低了。

亚麻senior两年pip包，平均一年50万不是事啊兄弟。想赶得上通胀只能跳槽，在哪都不好使。

能不能详细说一下收入？湾区L4哪怕CME年入220k也低得不正常啊。。160k base+15%bonus就185k了，然后L4 CME有7万refresher（假设你前几年L3那也至少五万），何况狗这两年股票涨了不少拿到手应该显著比这多

答应我一直刷题 发表于 2021-12-09 00:36:32
能不能详细说一下收入？湾区L4哪怕CME年入220k也低得不正常啊。。160k base+15%bonus就185k了，然后L4 CME有7万refresher（假设你前几年L3那也至少五万），何况狗

请问refresher是指的股票嘛？是分四年给嘛？

请问lz是ng l3去谷歌然后薪水慢慢涨到现在这个数字的嘛？那感觉内部涨薪也太坑了吧…

我也是狗L4，也是总包22W，不过我的办公室在乡下。。。。。。

匿名者 发表于 2021-12-9 13:59
搬去纽约/西雅图/奥斯丁吧 硅谷只有双码/进startup才能买好房子

说得好有道理

楼主要是面试得好，L6，50-60万都可能的。

亚麻sde2你至少可以吧？不是至少350么