AP劝退？新人AP的生活状态DP

最近地理关于程序员和教授生涯的比较帖子比较多，大家都说AP劝退，在这里贡献一个数据点供大家参考

0. 先介绍一下背景，lz在的学院在全美top5内，不过和CS完全不沾边，所以断了程序员的路子。地点在中部地区某大学城，小地方，治安良好

1. 收入
目前ap第一年，工资110k出头，比程序员们少不少。有20%的工资要自己挣，头两年有保护期，不用担心这个，之后看周围同事的状态也没有担心这个的。
队友还在读书，没有收入。

2. 身份问题
因为有做研究，早早申请了NIW，能在近1-2年拿到绿卡。虽然可以申请EB1a直接跳过排期，但觉得没必要。

2. 工作压力与稳定性
朝8晚5，周末不加班，个人觉得挺轻松的。周围的同事也是这个工作量。虽然走的不是tenure track，但是自己在的这个track也非常稳定，虽然每3年都要renew一次，只要不要捅出什么幺蛾子都没有问题，非常稳定。同事间关系都非常好，有大家在同一条船上，相互support的那种感觉。同时也有来自学生的尊敬和认同感。就自我实现这一点蛮不错的。

3. 房子与学区
入职几个月后就在当地买了一套2000多平方尺的跃层condo做过度用，双车库，walking-in basement，开车到工作地点15分钟，每个月房子负担我自己人工资的1/3。因为非常喜欢这个房子的地点和朝向，没考虑学区，打算再过5-6年后换一套学区好的房子。我们这里因为是大学城，教育资源好，很多学校一半的孩子父母都是教授。这里的顶级学区的一套3000-4000尺的SFH，价格在60万-80万之间。

4. 这里中年教授的生活状况
教授10年后的生活会怎么样？没办法预测自己的，但是可以拿同事来做个参考。我们一个40多岁的副教授，非tenure track，妻子都是这里的faculty，两个孩子，住一栋顶级学区的大房子里。工作日里经常4点多就下班接孩子，每年能有1个月时间休假回巴西。

总结：
有点羡慕程序员的高收入，不过目前对自己的生活状态蛮满意的，毕竟压力也没有程序员那么大（有程序员的朋友来家里暂住过，听他吐槽了很多facebook的事情）。而且目前只是一个人的工资就生活得挺开心的，等队友工作后有很大想象空间。

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非tenure track就是teaching track嘛，压力小很多，应该也不用写proposal带学生，挺不错的。但是毕竟不是tenured，job security会差一点。跟TT-AP也不是一个赛道的。

匿名者 发表于 2021-12-12 19:25
是的
我老家亲戚开个小店也都挺开心。没人要后代读清北或出国。一点也不焦虑。因为一个是周围没有这么多信 ...

啧啧，
教授 = 开小店
程序员 = 读清北或出国

一般谈AP真的都默认是在TT上的。 非TT的AP就是还没上岸。 我正在纳闷为啥不走EB1 而要等NIW。看到后面才知道。

看起来不错。好职业很多。不光程序员

冒昧打扰问一下，请问非tenure track是指类似讲师吗？还是比如lab manager或者research scientist之类的？谢谢！

Vbloody 发表于 2021-12-12 16:06
冒昧打扰问一下，请问非tenure track是指类似讲师吗？还是比如lab manager或者research scientist之类的？ ...

也是professor，有分assistant professor， associate professor和professor。

干货bd。终于看到一个正常点的标题和内容了

匿名者 发表于 2021-12-12 18:55
话说你一个teaching ap就别凑热闹了， tenure track ap飞升即走能一样么？

Teaching AP被开除AP籍了？

另外别打稻草人了

匿名者 发表于 2021-12-12 15:55
话说你一个teaching ap就别凑热闹了， tenure track ap飞升即走能一样么？

一般而言non tenure track会比tenure track更不稳定一些，而不是更稳定。teaching ap每几年就要renew一次合同，tenure track评tenure一锤子买卖，之后这辈子再也没有考评了。况且起码在北美我所在的领域里基本上你有实力拿到ap岗位，就都能评上tenure，通过率大于90%。要是百分之十不到的淘汰率就很可怕的话，那工业界恐怕年年都堪比学术界非升即走。