活跃农民
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本帖最后由 f2000p 于 2021-12-13 22:20 编辑
可能是我没有get到您的point,但我不认为我会完全赞同“绝大多数教授过不了面试关”,因为这取决于面什么类型的职位吧?
我们先缩小范围讨论ap在phd毕业时申请industry里正常 phd ng的职位。我很难想象得到 绝大部分 能去当ap的phd过不了 正常phd ng能过的面试关。首先有很强 academic background 的能当ap的phd ng一般都能过简历关。而因为他们有excellent的research record,他们在面试谈research的时一般都很顺利。 对一个phd来说,research是非常重要(if not the most)的,而能当上ap的phd在research上都有卓越的表现,所以在ng phd 的market里他们是有优势的(因为他们的research nb)。我认识的几位当了ap的同学在phd期间都有工业界实习的经历,拿return offer对他们来说问题不大,想在工业界谋职都不是问题。
当然我这里说的是 ng时就去当ap的phd 和 ng不当ap的phd 之间的对比,面试的职位一般都是phd level的research scientist 或者research engineer。 如果你指的是swe类型的或者是一点都不看research的职位,那就要看刷体刷得怎么样了,research再怎么说也不会是减分项。
在纯hypothetical的情况下,教授去面纯swe的职位,大部分的教授,特别是tentured后的教授,自己都不写代码(准确地说是他们不需要自己写),我能想象他们coding肯定就生疏,这样在面试上coding熟练度可能就不如刷了很久题的ng。但是一旦到了bq或者讲research的时候,教授们能把所有人“说”得服服帖帖。但问题是教授一般不去面和他research无关的职位,
In general的话,我能想象得到的是 教授去工业界part time 面试一些工业界level很高的职位。这种情况一般背景都是很match教授才会去面试吧,而且竞争对手应该也是其他教授或者业界大牛,bar都很高,过和被刷的都是那一批人。至于说到了工业界以后怎么发展那就要看个人了。
不得不说“绝大多数教授过不了面试关” 这一说法貌似有点arbitrary。
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