也说说面试题的难度

赞同楼主后半段内容。但关于share feedback，至少狗家HR曾明确告诉我哪一轮好，哪一轮不好

不是所有的面试官都这么做事的，我见过有meta的面试官，手下通过率极低，几乎没给过hire。。。

bnaff 发表于 2021-12-14 10:50:55
我出的一般都是leetcode意义上的hard，初中OI级别的medium，基本上国内第一学历还ok的都能直接水过，给一堆提示能写出个大概的也给过，coding这块80%给pass。反倒是domain

这么厉害亮一下contest rating 呗 让我们膜拜一下只出hard的面试官是什么水平

大佬能不能说下manager面是什么情况？我背景比较差，好几次好不容易简历过了，店面也过了，然后下一轮通知是对应team的manager面我，出的是hard，我也做出来了，最后还是挂在这一轮。做题的过程中有小typo，corner case没考虑到，经提示和自己测试后都改过来了。跟这个有关系吗？谢谢。。

谢谢楼主分享。

我一直是面new grad。我一般是medium starter question + medium-hard followup。能完美写出stater question是baseline，考的是 execution，看你能不能写码。followup主要看能不能顺畅沟通思路，讨论tradeoff和optimization。一般能写出第一个问题的，沟通不出问题的，我都至少给lean hire。沟通特别好，思路清晰，即使没写出来follow up，我也给hire。我觉得Junior level一是看能不能写码，二是看能不能交流思路和考虑trade off。完美的写出leetcode super hard真的不应该是刚需。
个人意见。希望对学生/ng有点帮助