亚麻mgr把我推荐给别的组的mgr

lz是今年刚入职几个月的刚出training的ng. 因为刚reorg，暂时没有分到具体的project。等明年会到同一个mgr下面新成立的A组里干活。

然而今天mgr发消息说另一个B组的mgr想和我介绍一下他们组的情况，并且说B组对我来说有更多的机会。然而这两个组在reorg之后做的东西应该是很类似的，只不过用的数据不一样。但我对A组的内容还是挺感兴趣的，将来A组也都是现在的同事，会比较熟悉。
. 1point 3acres
不过mgr最后也说去哪个组还是取决于我，只是提供一个机会去了解别的组的内容。而且据这段时间了解，mgr人还是很不错的而且整个org也没有pip过(至少从2020年)

所以我现在一头雾水，不知道是真的多一个选择还是或者还是mgr变相赶人的手段？

不一定是变相赶人， 可能是想和B组的EM build connections，也可能是skip level的想法

不过OP肯定在老板心目中地位不高就是了， 毕竟只是个工作几个月的NG

有过同样的经历，其实还是因为是ng，还没有own什么项目所以算是一个自由人，经理估计是因为reorg人手需求所以把你放到同一个org的另外一个组。
推荐去，首先你也没在目前组做什么，两个组也差不多，所以真的谈不上有什么倾向，去了可以帮经理解决问题，况且去哪儿不是打工呢?

去B，留A也是近似鸡肋的感觉，兴趣此刻不是优先项，默默扎根活下去，再谈志趣宏图…

再想想，你说呢？

匿名用户 发表于 2021-12-15 14:42:23
不一定是变相赶人， 可能是想和B组的EM build connections，也可能是skip level的想法

不过OP肯定在老板心目中地位不高就是了， 毕竟只是个工作几个月的NG

这种情况不去的话会给mgr印象更差嘛，还是老老实实服从分配比较好？

李BB 发表于 2021-12-15 14:47
这种情况不去的话会给mgr印象更差嘛，还是老老实实服从分配比较好？

一般来说， 去不去都不会有任何影响

你还是选择一个对自己发展更好的地方

快跑 你现在的老板99%就是在赶人

"整个org从2020开始没有pip过”，楼主是怎么得出这个结论的。

其次，马上1，2月份review就来，3月forte结果一出一大批名额就要出炉。

匿名用户 发表于 2021-12-16 04:07:21
"整个org从2020开始没有pip过”，楼主是怎么得出这个结论的。

其次，马上1，2月份review就来，3月forte结果一出一大批名额就要出炉。

从组里和隔壁组国人处了解到，因为组里没有烙印，所以整体氛围还是很不错的