在热带雨林工作两年半感悟

changanluan 发表于 2021-12-20 12:28
"而且感觉manager 长得莫名像库里 （后来问朋友都说不像hh），反正就是感觉很亲切"

这么说来，我老板长 ...

你怕他喝你洗澡水还是狂骂你菜哈哈哈

changanluan 发表于 2021-12-20 09:28
"而且感觉manager 长得莫名像库里 （后来问朋友都说不像hh），反正就是感觉很亲切"

这么说来，我老板长 ...

那应该还不错吧 毕竟有丶小帅

Icykath 发表于 2021-12-21 18:59:12
楼主请问你上一个帖子的邮箱还在用吗 你们组还收内部l4吗

同问zszszs

jhdyss 发表于 2021-12-21 00:43
不时的催老板是最重要的

好的 学习了！

希望大家都遇到好组，不要被pip支配了

谢谢分享 为lz找到一个合适的组开心！
组真的很重要，但大org环境也很重要。我当时在亚麻，整个组开始很不错的，有俩超强l6（真的我见过最好的工程师），人也很不错。老板虽是某国友人但人很不错，踏实做技术的，人也很宽容。后来org的gm开始搞事情，各种reorg，office politics，强加pip名额，搞大饼伟业。结果很快我们组都跑了，老板也跑了
个人，小组都干不过大环境。。。

这就是公司内部差距比公司与公司之间的差距更大。

小蓝之歌 发表于 2021-12-21 12:29
唉真的挺难的。我写了一份事无巨细的onboarding guide给new hire，然后被说我overprotect他们，导致他们 ...

我后来onboard别人也遇到类似的难点，但是我这个情况是组里明明已经有一个guide去教人如何setup组里用的一个工具的permission，但还是要等一周后再分享给我。反正我之后onboard别人setup的那步我肯定会第一时间分享这个doc

ebca0000 发表于 2021-12-23 13:37
我后来onboard别人也遇到类似的难点，但是我这个情况是组里明明已经有一个guide去教人如何setup组里用的 ...

有肯定要share的……
我们组特别强调documentation，有啥发现都要记录下来造福下一个人。
不过这次我带的烙印，我写了超级详细的guide加上QA，遇到这个问题咋办咋办。他还是遇到明明doc上有的问题还是直接slack ping我……真的无语。