合同工有什么不好么？

simimasan 发表于 2021-12-21 15:41
合同工有很多好处，但是有几个最大的不好：
1） 不能办h1
2）layoff最先从合同工开始

请问层主，为什么做过合同工，以后再找full time就不容易了？

no benefits, easy to lose the job.

合同工没有benefit,比如paid holiday, PTO. 如果请假当天就没工资。
不稳定性，有可能提前结束合同，有可能转正，受的保护比较少。

我之前有跟fb的招contractor的hr聊过，她的意思是进入公司之后，contractor和full time都有同样的权限access full resource，但是按照时薪pay，没有bonus，而且和full time同样的工作时长，那这个工资就差的很多了。她说fb的contractor主要是可以作为进入大厂的跳板，有机会转正什么的，所以我猜门槛会低一些？

好奇 合同工一般是和staff公司签full time 然后派到client那里 PTO啥的全都是staff公司给吧？怎么大家说的都是没有PTO的呢？

和icc签不太清楚。myvisajobs赞助h1b前100你没听过的基本都是大型vendor，如果直接和vendor签的话，福利全看vendor，基本上sick vacation holidays 保险一应俱全。给抽h1b，也支持cpt。面试简单，很多都是纯聊天。
好处在于不用加班，老板对你也没啥太多要求，带薪刷题。想学习的话代码库只要老板批准你都可以access。
缺点在于很难转正，client有的资源（promotion, professional development resources）你access不了，整体福利应该不如client，工资按小时支付没有bonus。

除了前面说的钱的问题，就是不稳定，如果layoff先雷合同工。
而且，合同工如果干得不太好，公司会火速换人，如果是full time，会麻烦一点，
所以面试的时候老板的意思是不用太严格，差不多就行，试用起来如果干得不好就结束合同。
也没有职业成长，至少我们用的合同工来说，他们的级别跟我们无关也没法对接，我们只关心能不能干需要的活。

相对来说，其实也有美国朋友就是选择干合同工，因为比较flexible，每年他就干9个月，钱挣够了剩下三个月就出去度假。

Corleno 发表于 2021-12-21 23:11
请问层主，为什么做过合同工，以后再找full time就不容易了？

.. 我己经解释过了

根据我对合同工的接触，以及其他HM对合同工的理解，在招fulltime的时候，合同工是最低优先级的，因为合同工基本就是干完活就完事，目的就是done，没有质量要求。这个目标是不符合fulltime的要求的，fulltime要求对项目负责，可扩展和可维护性都要考虑，合同工大部分都不管那个，实现功能就行。

甄嬛传看过吗？

当皇后和当妃子都是给皇帝当老婆传宗接代，同理当full time和合同工也都是打工人。

最近的个人经历：圣诞节前三周的时候，作为一家湾区大厂合同工的我被告知我的end date是圣诞节前一天。还好在这之前刚偷偷接了另一家的全职offer，我心里倒是也没有什么太大波澜，还说了一些冠冕堂皇的感谢的话。不过想想要是之前没有积极面试拿到全职offer，我一定会想死的心都有：对于合同工的工作，我也真是尽心尽力，所有feature都提前完成，让我周末加班我也不会拒绝，结果现在说让我走我就得走。
现在还在h1b transfer，希望一切顺利吧。
P.S.在找工的过程中，有几次技术面我都觉得完全没有问题，HR也都有说我的技术面很positive，但HM就是不要我，看了楼上一个人的发言，我才大概知道原因。楼主三思。