[老农探路][未授权转载]Plant Biology@30名某中部学校的研究生招生政策改革会

从TAISHA转过来的   懒得问原楼主能不能转   反正他忙着做实验  哈哈哈哈
TAISHA现在荒的不成样子
实在不忍心看到原LZ这么认真写下的文章在各种广告中沉底
转到蒸蒸日上的地里来
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PS  原楼主是单身小帅哥一枚。
如果有mm也想申plant bio方向，跟帖哈，我给你他的照片和QQ号


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PPS   版主要是想加精华可以加到我头上   哈哈哈哈哈我不和他客气

.1point3acres我是老ID了，今天回来，发现自己当年的帖子和回复都没了，直感慨时光流逝，物非人也非。。。

下面说正题。
今天作为国际学生代表，参加系里的招生政策改革会。会上谈到了现行的政策，面对的困难，改革的方向，希望对各位的申请会有帮助。

学校简介：美国中西部大众情人学校，生物综排30左右，专业领域排名前10。我想，这样的一个学校落在大多数同学申请的区间，而且我认为我们学校代表了排名接近的大多数学校的招生的模式和招生状况。
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与会人员：系主任，招生委员会，几个faculty代表，3个米国学生代表，我。

现行招生政策
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每年招生7-12人，其中国际学生1-3人。

米国学生：招生委员会从所有学生中选出约50个candidates，将学生信息汇总后发给所有老师，老师可以对她们感兴趣的学生提名（多半是认识的学生），再加上实力确实很强的学生，总共约20个面试名额。面试在1月进行（NND，最冷的时候），两天的面试，学生除了被招生委员会面试，同时可以自行约见系里的任何老师。这时的当面套磁会成为学生录取的重要因素。我们这一届6个米国学生，4个在当时就已经定下了advisor。

国际学生：招生委员会从所有学生中选出约10个candidates，将学生信息汇总后发给负责国际学生招生的老师（一个中国教授），由他负责电话面试。根据米国学生的录取情况确定国际学生的人数，每年1-3人不等。招生委员会的评价标准主要是：GRE，GPA，科研背景。  s1

在面试之前，全系所有faculty都可以给招生委员会推荐面试的学生，而且一般推荐的学生都会得到面试的机会。
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改革原因和改革方案：
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米国经济不景气，大量faculty经费紧张，招生意愿下降，即便经费充足的老师，一般一年也只会招一个学生。可是招生人数是学校规定，不能说没钱就不招生，这样就导致招到的学生可能会找不到心仪的advisor。连续两年都出现有学生第一年rotation的时候发现，自己感兴趣的老师已经确定要录取别的学生，而最后委身于一个不那么喜欢的lab，或者转去其他系的情况。系里希望学生能够多和未来的导师多接触，确定你喜欢的老师还available，所以想要改为，所有学生在录取之前确定rotation advisors。%
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部分对话：

Me: 这样对国际学生非常不公平，大多数国际学生直到开学之前才第一次来到这里，而显然一个实验室自己喜不喜欢，不是看看faculty的网页或者email联系几次就可以确定的。

Dean: 确实如此。不过你们可以用skype之类的联系啊

Me: 大多数faculty都很忙，他们同意和学生联系的前提是学生已经被录取，或者这个学生确实有明显过人的学术背景，而实力超群的国际学生即便拿了offer，很有可能也不会来我们学校，这样无疑造成了好学生的流失。

Dean：说说你们中国学生申请的情况。

Me: 我们通常会申请大约20所学校，拿到5个面试，最后至少有2-3个和我们系不相上下的offer。在我们选择offer的时候，主要会考虑几个因素：1. faculty，除了一两个心仪的老师，我们也希望通过rotation来更好的了解自己的兴趣，找到最合适的lab，如果人还没来就限制了rotation，我们会不高兴；2. 地理位置，这里这么冷，城市也很一般，只有劣势冇得优势；3. 生活习惯，这里中国学生比较多，中国商店和中国文化都OK，不过这不是最主要的。。。
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Dean: 确实如此。不过其实我们即便不改革，faculty们其实也会play under table（faculty们相视而笑，囧），只是如果没有制度来限制的话，faculty和学生的双向选择可以更灵活一些。比如说学生可以联系了老师但是最后不在他那里rotation，老师也可以先让学生rotation但是最后不要这个学生，而留下更好的学生。1 d(
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Me: 我理解系里和很多老师的经费状况。其实像你说的一样，即便不用制度来限制，某些老师和学生也会提前有默契。而且大部分学生在来报到之前，肯定有心仪的老师，只是会给自己一点选择的余地，除了“看起来不错”的老师以外，也可能因为各种原因，选择到其他老师那里做rotation。总之，我们应该留下一点flexibility。（米国学生也同意）

Dean: 或者我们可以要求每个学生提供一个4-5个lab的list，并且保证其中至少有一个lab愿意接受他。一个压根儿不主动联系我们faculty的学生，一个连自己的研究方向都完全没有概念，被动的等待rotation再去慢慢摸索的学生，也太naive，我们本来也就很可能不会录取他的。


其实开会的时候，我想起前段时间和Plant Biology @UC Davis招生委员会主任吃饭也聊到他们系的招生政策。他说他们给每个学生发offer之前都会要求系里的某一位老师签合同，保证这个学生rotation之后如果无路可去，至少可以进这个lab。。。虽然这个政策看起来很矬，而且显然对于那些陶瓷的学生有利，但是就是存在了很久。他也说这个政策很搞笑，但是加州学校的州外学生学费超高，老师手头又紧张，所以也是不得已而为之。如今我们学校也快沦落到这一步了。。。
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事情的结果其实并不重要，总结一下：
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1. 谁说套磁不重要？至少我认为，排名中游的学校套磁其实很重要。我相信大多数top20的学校在招生上会更严格一些，我也就不在这妄自揣测了。
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2. Dean告诉了我当年录取的趣事，说面试的学生里面，有一个女生的GRE考了1500多，也有不错的研究经历，而且系里有一个副教授非常想招她，但是面试的时候问她感兴趣的教授，结果有一个第二年要退休了，剩下的几个都很多年没有funding不招phd学生了，结果问她对那个想招她的老师有没有兴趣，她却完全不知道那个老师，最后就没有招她，把唯一的名额给了我。不过Dean也说，我的表现已经一次次刷新了他对国际学生的期待，所以招国际学生有的时候真的很没谱。（NND，哥当年也没把你们当first choice...）

3. 我提到WUSTL和CSHL会给国际学生来米国本土面试，Dean说我们付不起到北京或者上海的机票，但是如果学生到了St. Louis或者NYC的话，我们乐意提供来这里的机票。所以，我觉得家境殷实的同学，不妨在面试期之前自己到美国各个学校到处转转，肯定有很多斩获。

希望在提交网申的阶段，各位能够咬牙坚持，大家最终都会拿到心仪的offer的 :)

欢迎留言，不要PM，我没有看短消息的习惯。。。

极品贴果断占楼感谢楼主

欢迎内部消息，话说TAISHA那个潇潇姐是不是拆台的啊，感觉TAISHA荒掉那个人有重大嫌疑

4# 就像椰子 那潇潇姐太犀利了，千年水王

水王已经不能形容潇潇姐了。。简直就是神。。。

好贴~ 把原作者也拉过来吧~
顺便八卦潇潇姐, 怎么个神法儿?

神马学校？为嘛不说名字呢

7# RehsuR
太傻几乎每个贴都有潇潇姐的回复。疯狂的时候几乎50%以上taisha贴都是潇潇姐的回复。。目测潇潇姐id马甲起码500+。。。

7# RehsuR
太傻几乎每个贴都有潇潇姐的回复。疯狂的时候几乎50%以上taisha贴都是潇潇姐的回复。。目测潇潇姐id马甲起码500+。。。
fednadal 发表于 2010-12-7 02:12

看到了我的身影。我大概能达到地里80%的帖子？