狗家扩招的原因是利用疫情结束前remote找人的低成本

后疫情时代大家恢复招人的onsite制度，成本急剧上升，

不如趁着疫情结束前，面试者约时间容易，面试官不用出机票hotel，流动性大，赶紧多找一波人

匿名者 发表于 2021-12-30 10:21
不要只看到金钱上的成本，时间成本更重要。疫情后大家回到工厂上班，约个面试时间安排难上天。能比得上现 ...

面试都是 recruiter 给自动找时间, 帮你放到 calendar 上的 meeting, 不是一帮人自己要找时间面试... (你可能不了解狗家还有专门的 interview coordinator 专门就是干这个事的吧... interviewer 什么都不用管的, 只要在系统里填自己能面试的 skill sets, 就全都给你安排好了. 而且 coordinator 的工作在 WFH vs office 也是没啥区别的)

不管是WFH 还是在 office, 都是一样的 - "哦, 我的 calendar 上下周五 1 点有个 interview", 然后就和去开个会一样去了.

您加戏了。这点钱，狗真的不在乎。你要知道，一个员工，付的tax，医保，工资，这些不知道是面试的多少倍。remote招，无论如何没有onsite的效果准确，根本不会这个逻辑的。

狗家真的是内卷学生思维的人多。。天天为别人可以上船而烦恼，可自己只能在oracle老兵thomas kurian手下干活

这都是小钱…

匿名用户 发表于 2021-12-30 11:16:10
那也比你好吧, 毕业几年了升不上去, 被裁了整天来地里和NG互喷。 去看看心理医生吧, 别人都是SDM了, 你还在讽刺别人公司, 真是好笑smh

匿名的身份最低

哈哈，不至于为了节约这点钱吧？应该还是工作岗位需求大

咋不说是为了省 onsite 去的 candidate 去 cafe 吃午饭的消耗呢? 现在 video onsite 都不用给准备午饭了.
1. 真的有扩招吗, 员工增长速度和以往几年没啥区别
2. 公司会在意那点小钱...? 随便一个 lowball 或者一个 competing 就能够往返 onsite 10 次了吧

我个人感觉是公司revenue上涨，股票上涨，需要更多的员工，所以扩招了。

拆那南波万 发表于 2021-12-30 10:08
咋不说是为了省 onsite 去的 candidate 去 cafe 吃午饭的消耗呢? 现在 video onsite 都不用给准备午饭了.
...

不要只看到金钱上的成本，时间成本更重要。疫情后大家回到工厂上班，约个面试时间安排难上天。能比得上现在家里随便约面试吗？

不至于不至于

paopaojeffrey 发表于 2021-12-30 12:57
狗家真的是内卷学生思维的人多。。天天为别人可以上船而烦恼，可自己只能在oracle老兵thomas kurian手下干 ...

那也比你好吧, 毕业几年了升不上去, 被裁了整天来地里和NG互喷。 去看看心理医生吧, 别人都是SDM了, 你还在讽刺别人公司, 真是好笑smh