回顾今年求职路，组招的都挂了，general hire都过了

| 添加认证 | · 2021-12-31 10:50:11

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能得出什么结论？

| 添加认证 | · 2021-12-31 12:40:14

本帖最后由匿名于 2021-12-30 20:41 编辑

组招对skill set有要求，general hire就是工厂流水线，按照套路刷题和系统设计八股文就行了，既然是流水线，都高度标准化模板化了，那肯定招人更多，门槛更低，虽然两者工资在同一个公司可能区别不大

L.LawlietSQBR · 2021-12-31 11:08:59

个人觉得组招比general要更难吧，因为可能更看中你的过去经验项目是不是跟招人的组更符合，他们肯定是想找来了就能干活的。general hire估计就技术过硬就ok了（或者面试技巧过硬）。

laomao2021 · 2021-12-31 12:10:59

组招还有一种可能就是陪跑，类似于公务员岗位只招一个人的话闲杂人等就没有报名的必要了：）

Alyssa_ · 2021-12-31 11:10:34

组招还有可能面到一半那个位置被fill了，然后就挂了

| 添加认证 | · 2021-12-31 12:39:15

我也是，组招比较喜欢YOE高的，3 5年都算陪跑

想畅就唱 · 2021-12-31 12:42:10

这种求问在JD里能看出来是组招还是general咩？谢谢

| 添加认证 | · 2021-12-31 14:45:03

哈哈哈哈，和我完全相反，我组招全过，general都挂了

| 添加认证 | · 2022-1-2 04:51:59

组招如果不是瞎投的大概率比统招分到的组好吧，所以可能bar也高一点，而且组招的时候自己看重的wlb，pay，tech stack都可以和hiring manager直接确认

[职场感言] 回顾今年求职路，组招的都挂了，general hire都过了