在亚麻如何成长为Principal

地里的亚麻前辈们，楼主今年升的l6。今年做的几个项目，虽然看起来重要，但是做的内容并没有感觉有更大的scope，还是只涉及自己小组的service。楼主在aws做infra。manager l7，skip是director。楼主所在大组有100多人，其中有2，3个PE。director下面有300多人，很多个PE。大组里也有很多l6资格比我老。

楼主很困惑下一步如果想走到PE。
- 如何判断当前组有足够scope和资源升l7并在必要的时候换组或跳槽。
- 我应该思考并做什么样的事情

想请教下前辈们亚麻升l7的方法论。

地理人也就嘴炮厉害 99%还没你级别高。

L7的晋升分为3个重点, 1. Scope of work , 这里是项目的complexity, scalability, impact. 2.人脉，升L7已经不是本部门评鉴就可以了，有一个升L7的committee, 需要好几个L7或以上的人帮你做背书和提名，而且需要有至少L8的背书，这个就要看楼主本人平时怎么去network了。 3. Influence. Principle和Senior最大的区别是“自己所在领域”和”跨领域”的贡献。

还不如找你们org的几个PE和几个L7的SDM，TPM，PM们聊一聊。
地里有PE级别的人，但太少太少了。

蹲个大佬详解

你应该去找一个L7的mentor，然后求教。你在这蹲到何年何月。

油管上有个叫Meta的亚麻PE大佬，可以去看看他的视频。

https://www.youtube.com/watch?v=gIooWBmqdYM

匿名者 发表于 2021-12-31 03:15
油管上有个叫Meta的亚麻PE大佬，可以去看看他的视频。

亚麻大佬叫Meta？这是挑事啊

s703 发表于 2021-12-31 18:08
亚麻大佬叫Meta？这是挑事啊

哈哈，老哥的频道比脸家改名早吧

https://www.youtube.com/channel/UCEHFikgnRuLd1HYKTLrae9Q