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这个狗家L4的初始包合理嘛

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匿名用户-HBR63  2022-1-4 04:43:45 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 10-12月
工作来源: 网上海投
公司名称: google
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 33 33 22 11
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 8

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12月底过了HC,HR打电话给我给了这个initial package, 问我意下如何,我是不敢苟同,不知道对于狗家来说合理不合理,请大家指教。毕竟有这么多年的工作经验,就是从来没换过公司。
而且HR很鸡贼,开始电话的时候说的数我以为是每年都这么多,后来才反应过来是只有第一第二年才这么多,我直接说低了,他又回去说再商量商量给我说,目前还在negotiate的阶段。如果要继续谈,应该怎么谈比较好?直接说出一个期望值重新谈嘛?


求建议,感谢!


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alexsss 2022-1-4 04:47:56 | 只看该作者
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为什么8年经验还要考虑L4啊……,如果是2年的初始包,我觉得还算有诚意了,但是三维都可以谈,8年经验我真的不知道该怎么答这个题,不去,下一个
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匿名用户-9VGQE  2022-1-4 05:19:18 来自APP
算L4的high band了,狗现在每个级别的工资范围控制的很严,不好往上谈。
考虑钱的话move on吧,但要是觉得狗牌和wlb值10万那肯定选🐶
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owensy 2022-1-5 02:19:24 | 只看该作者
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我来给出一个客观的看法

1. 作为2021/2022年狗4的初始包 这个数字很有诚意。去看看别的帖子,基本都没你高
2. 但是考虑到你的YOE,这个TC不合理。建议把股票谈上400k
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匿名用户-HBR63  2022-1-4 04:56:45
alexsss 发表于 2022-1-3 12:47
为什么8年经验还要考虑L4啊……,如果是2年的初始包,我觉得还算有诚意了,但是三维都可以谈,8年经验我真 ...

主要还是家庭原因了,面试完了没给L5,我也没办法,但公司还是想去,就想请教怎么把包裹谈高一些,欢迎指教
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yyljolin 2022-1-4 04:59:52 | 只看该作者
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🐶4->5很难的,你可不要做job market的tian gou啊
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realife 2022-1-4 05:10:32 | 只看该作者
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没有competiting offer又接受了降级,感觉最好的策略就是尽量表现不是很满意,每次谈多拖个一两天,
让HR觉得你不是desparately要接这个offer。最终只要多少涨点就接了吧,别人有更高的offer都愿意
降薪去狗呢。
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匿名用户-SCZFH  2022-1-4 05:14:04 来自APP
8年给这么点?就离谱
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qqqlllyyyy 2022-1-4 05:51:01 | 只看该作者
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不改变级别的情况下,个人感觉很难谈了,去年以来 L4 300K+ RSU 的 offer 见得很少了。建议楼主继续面试。
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地里匿名用户
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匿名用户-HBR63  2022-1-4 07:00:50
yyljolin 发表于 2022-1-3 12:59
🐶4->5很难的,你可不要做job market的tian gou啊

想哭。。哎,HC实在是过不了5
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地里匿名用户
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匿名用户-HBR63  2022-1-4 07:04:26
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