华为北美博士offer

我最近也看了这几个关于华为天才少年的帖子。就我的感觉和经验判断，只有和苹果compare的那位不确定是否是HR，其他做软件的两位应该都不是HR。不知为何地里大家那么多人喷。见华为就喷，到最后真的拿天才少年offer的都不敢出来讨论了。

我觉得就CS方向而言，在美国这边大厂的实验室，做研究的氛围，以及之后跳槽去别的公司的机会可能会更好一点。回国无非就是期望一个更高的发展空间或者离家人更近一点（认识几位35+的人都有回国的想法，希望能有机会把自己的事业更上一层楼）。不过CS方向国内的替代的大厂也有不少，跳槽也可以去腾讯阿里。只是工作肯定比美国更累了。（这个因人而异，有人可能不喜欢划水或者只做螺丝钉做一小块儿工作）。可惜国内做EE或者硬件的可以替代的大厂机会就少很多了。

至于楼主的这个情况，去华为和去美国大厂做research scientist也不太一样。做research scientist 还能发文章，相对好跳回学术界。但去华为的一个产品部门，基本上就是单向路了。这条路走的好也会很不错（钱多，离家近），只是肯定更辛苦。做教职是完全不同的职业发展。这两种没有好坏，就看你自己对哪个更喜欢了。如果选择做教职，建议留美，这边环境会比国内好很多。如果想在工业界先试试，可以尝试在美国大厂做research scientist，之后也好跳回学术界。如果想去华为，我觉得当务之急是需要了解你进去之后的老板是谁，培养的发展途径如何，不能只是一个架空的title。

另外楼主你是面的哪个部门？你是否知道天才少年比例有多少？我周围的很多人（包括我）都被面试了，有offer的也不少。非常让人怀疑这个offer的含金量。是否只是底下人为了响应任正非的号召，强行完成每年的指标（之前看新闻说每年200~300个）。
补充一下：整个面试的流程感觉也很水，基本上只是看一下你的背景就给offer了，没有比较硬核的专业知识的面试。这也是让我质疑这个offer含金量的一个原因。不知道是否是华为实在招不到人，所以面试上基本就不卡人了，背景不错就拉进来。（想想也挺惨的，在被美国打压的情况下，只能这样来招人。）

匿名者 发表于 2022-1-10 21:58
我最近也看了这几个关于华为天才少年的帖子。就我的感觉和经验判断，只有和苹果compare的那位不确定是否是H ...

对你说对了，这就是“狼性”文化的负面影响，在论坛规则允许范围内编写小作文达到宣传的目的，结果就是：看得人不知真假，真想发的又不敢发，“狼性”文化扰乱各个市场亦如同理。决不能纵容这种行为的存在。

跟senior SDE差不多？华为最多200万RMB，也就是相当于狗家L4 300K的包呀

CS天才少年给得确实高啊，非CS未来华为er路过
我觉得你可以找你们部门或者相近方向的之前的天才少年聊一聊，看具体工作体验怎么样，因为天才少年这个东西也没出来几年，人才培养模式什么的可能也不是很成熟，找HR要下之前天才少年的联系方式聊一聊可能可以窥见自己去华为之后大概的状态是什么样，有哪些优势哪些问题之类的。反正我觉得选一条路之前，了解得越具体越好

匿名者 发表于 2022-1-10 21:58
我最近也看了这几个关于华为天才少年的帖子。就我的感觉和经验判断，只有和苹果compare的那位不确定是否是H ...

感谢你，终于看到了我想要看到的一个回帖！
抱歉我想说我的部门，怕被locate，但是不是做研究的组。
我和你经历的差不多，基本没technical的大佬面试让我有点疑问，华为应该是在北美招聘市场花了不少功夫。 不过听说华为对博士的招聘是卡的不是特别严（只是听说）。
现在的问题是我手上没有任何业界或者教职的offer，如果有的话还能权衡一下。 我自己的研究方向因为不是纯AI，所以像 Brain, FAIR 都不太好进。
请问你周围的朋友拿到最高一级的天才少年offer的多吗？

匿名者 发表于 2022-1-10 21:54
哈哈 夸您呢，夸您业务精湛，小作文写的好，结论清晰，建议靠谱，周带鱼陆克文都不如您的文笔。祝您在华 ...

好吧，我放弃治疗了。。您啥都喷不怕误伤真的post吗?

giantben 发表于 2022-1-10 22:26
CS天才少年给得确实高啊，非CS未来华为er路过
我觉得你可以找你们部门或者相近方向的之前的天才少年聊一聊 ...

多谢建议！

大白菜1114 发表于 2022-1-10 22:08
跟senior SDE差不多？华为最多200万RMB，也就是相当于狗家L4 300K的包呀

别纠结工资了好吧，多谢！

匿名者 发表于 2022-1-11 01:33
感谢你，终于看到了我想要看到的一个回帖！
抱歉我想说我的部门，怕被locate，但是不是做研究的组。
我 ...

我认识的CS的拿第一档的就有两位，都是做AI的。当然他们的背景确实都很好。我认识的EE的被面试的也有两三位。相比EE，肯定CS更容易拿第一档。我自己的感觉是offer数额很多都是由HR报的，他们会根据市场行情来给包裹。只有这样才能和美国CS offer compete（当然compete也是相对的，美国这边AI方向PhD做的好一点，都很容易30W+，去投行50，60W+也常见。国内无非就是有物价和情怀方面的加持了）。最后好像CS大牛去的也相对较少。华为这一点其实有点像苹果，都是做硬件的。苹果招CS一样招不赢google，Facebook之类的。

照你目前的情况，可能这个相对来说是最好的一个选择了。

匿名者 发表于 2022-1-10 22:33
感谢你，终于看到了我想要看到的一个回帖！
抱歉我想说我的部门，怕被locate，但是不是做研究的组。
我 ...

楼主终于调到鱼了，好不容易啊，刚才您在群里喊人过来帮忙就为这》？哈哈哈