Contractor转full time，可以要求加工资吗？

我半年多之前加入一个中大厂做contractor，现在manager同意给我转正，但是他们给的base salary跟我做contractor的工资差不多，请问这个合理吗？我可以要求涨薪吗？
请问地里的职场达人们，该怎样巧妙的合理的跟manager和hr谈薪资呢？

不清楚，不过full time不是有股票了么～～

ft感觉其他的福利更多。而且感觉很多时候是不是contractor的hourly rate比ft的更高啊，单看base的话。

匿名用户 发表于 2022-01-11 15:03:36
不清楚，不过full time不是有股票了么～～

哎，主要是给的股票也很少

L.LawlietSQBR 发表于 2022-01-11 15:26:59
ft感觉其他的福利更多。而且感觉很多时候是不是contractor的hourly rate比ft的更高啊，单看base的话。

ft是多了保险股票的福利，但是现在的package还是远低于行业的标准，不知道这种contractor转ft的package有没有商量的余地，还是只能接low ball🥲

ElsieLi 发表于 2022-01-11 15:56:49
ft是多了保险股票的福利，但是现在的package还是远低于行业的标准，不知道这种contractor转ft的package有没有商量的余地，还是只能接low ball

具体我就不知道了，可以问问公司的hr？感觉如果有外面的offer的话成功率可能更高

分享一下我6年前的DP，
当时我因为其他事玩脱了，找FT周期太长，CW比较快，所以去了一家非互联网公司，rate很不错，干活也轻松，真的就是955，一分钟都不多干。结果倒是很好，首先做CW只为钱，没什么PSC，promotion这些扯淡的事情；credit也都送人情。所以上下关系都很好，半年后老板让我转FT，愿意两个，1）我的rate比较高，公司一般不支持这种long term的high rate的CW，2）我参加的项目被定位发展重点，所以有HC了。其实我是非常享受CW的，拖了2个月左右，讨价还价一番后接了一个FT的offer，总体上和比我CW的收入略高些（算上PTO，benefit，很少的股票）。后来干了半年，总体的舒适度不如CW，会、上班时间、烦心事都多了起来。

以前在非tech行业，contractor时薪是比同等正式员工高的，一般高20%左右
因为没有假期、401k等等的福利