Shopee - Tech Recruiter - 投简历到入职的全部经验（内有对it岗位面试的建议哦！））

坐标新加坡，目前在Shopee新加坡本部做Tech Recruiter 的实习

21年10月份开始陆陆续续的在各大公司的官网年底投的简历。什么岗位都有尝试投，PM, Marketing 还有 Operation相关的。我个人的简历上都是HR相关的实习的经验，因此收到HR岗位的面试邀请多一点。
我知道这个岗位是在因为同校学长也在这个team，他在学校的年级群里发布了这个岗位的招聘信息，我看到就去官网投简历了。Shopee回复的超级迅速！我11.24凌晨投的简历，结果当天下午就收到了面试的邀请。

行政岗intern的面试相对于技术岗位来说简单很多，一共两轮，第一轮是HR Call， 第二轮是Manager的面试，疫情原因，两轮面试都线上面试。

第一轮面试 -- HR Call：

这轮面试可以主要分为以下几个流程：

1. 自我介绍：
  这个部分要提前准备好，自我介绍最好围绕自己的之前的工作经历展开，或者介绍自己和这个工作匹配的地方。毕竟HR的主要工作还是和候选人沟通，因而对面试者的英文能力和沟通能力的要求还是比较高的。对英文不自信的uu们可以提前打好稿子，面试之前多练习几遍。

2. HR提问（全程英文）：
  （1）工作经历：
    HR面会问的问题一般就是以往的工作经历，不只是针对这个岗位哦! 大部分岗位的hr面都是针对候选人的工作和项目经历的，除  非该岗位有特殊的tech questi

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定了能够实习的时间。
HR的全部的面试经验就这样啦！！希望能有帮助到大家！

然后我也想分享一下我现在正在招聘的岗位，有兴趣的话可以私信或者评论我哦！
Database Engineer（）
Database Engineer - Digibank（）
Technical Project Management-Software Application（）
DBA的岗位技术要求的必须的，HR Call的时候会问一些简单的技术问题
TPJ的话更看重沟通能力，需要较强的英文沟通能力，然后会问一些关于project management的知识。