meta走完流程要和hiring manager聊是什么情况

lz不久前面完了meta通知有offer了还在和recruiter商量compensation
recruiter说要我set up一个meeting 和hiring manager聊聊
确认过不是提前选组，好像出发点就是给candidate更多机会了解engineering culture
不过也提到hiring managers能看到过了面试的candidate的profile，可以表达兴趣，聊的应该就是表达过兴趣的manager
感觉这个聊天留下好印象还是比较重要
所以lz有点紧张，不知道会聊些什么？要不要准备一些问题问问？
有最近收到offer的小伙伴有类似情况嘛？
一般问什么比较好？
先谢啦！

就是selling call 如果你有多个offer recruiter可能会安排一下

你是什么背景什么level？应该是有mgr看上你的background想招你看你的意向

碰到一样的情况，就说说服你加入meta，不过跟我聊的hm直接说他没做过sales，不会吹牛，让我有什么问题尽管问，我就问了一下他们的wlb，oncall，组里做些啥什么的，很轻松的聊天，然后我们一起聊了一下meta股价，hm给我分析了股价为啥一定会涨回去哈哈哈

电视剧里的花魁总要开一个大会来招徕客人，看看哪个开价高

想多了 ，M1,m2 的manager不也是需要people contribution 不是？ 要不然自己的calibration 里面people/community axis写点啥？

ivy2016 发表于 2022-01-27 15:20:08
电视剧里的花魁总要开一个大会来招徕客人，看看哪个开价高

你是说HM是花魁吗？还是楼主是花魁😂

遇到一模一样的情况。 可以让他聊聊engineering general 的情况， 顺便让HM 也发挥一下， 表示一下对他的组也感兴趣， 是candidate team 之一。 问题准备的话， reverse bq question： 把之前bq 轮的问题包装一下， 提升一下主题高度，返回去

我这周聊了，就是问一些很general的问题30分钟飞快就过去了……不用紧张

yyang620 发表于 2022-1-27 20:43
我这周聊了，就是问一些很general的问题30分钟飞快就过去了……不用紧张

啊这样，所以我们是被问的一方？

lichenga2404 发表于 2022-1-27 20:41
遇到一模一样的情况。 可以让他聊聊engineering general 的情况， 顺便让HM 也发挥一下， 表示一下对他的组 ...

哈哈机智！不过我连这个hm是管什么组的都不知道，搜了下linkedin也只看出个大概领域