讨论真实的脸家和狗家升职速度

3年到5即便在Fb也是少数 常态简直离大谱

匿名者 发表于 2022-1-29 14:20
ads ranking……

ads ranking(现在也不叫这名字了, 都拆散了)这种卷中卷组就别说了吧... 2018年吃了时代红利把LR换成SNN, 升了一万个6/7, 下面带的人也升的飞起, 到了如今为了0.0X%的QRT rev metric搞一大堆有的没的, 然后还升不了.. 大佬都跑了好多了, 现在真的是除了卷啥也没有。这就是 一个很典型的有效卷, 升职快变成无效卷, 升职慢的例子.

匿名者 发表于 2022-1-29 16:44
ads ranking(现在也不叫这名字了, 都拆散了)这种卷中卷组就别说了吧... 2018年吃了时代红利把LR换成SNN,  ...

请问一下层主对new grad去脸家做ml还有啥比较推荐的组呢？（过去有几段实习经验

. check 1point3acres for more.认识的fb的人都是2年3-5，4年3-6，但都是比较好的学校毕业的（cmu 本科等）。类似背景的人在google一般是1-2年3-4，3-4.5年 3-5，6还从来没见过。

匿名用户 发表于 2022-01-29 14:33:39
有点离题，但是提供一个狗家非tech数据点：平均2.5年从L4 -> L5 甚至更加长。组里一大堆30+但是还是L4的...
第一个perf CME, 这是我第二个perf，老板在一两个月前就跟我说

狗家太多组讲求tenure. 升等完基本cme, 在committee要轻鬆点过就是cme ee see*n 再promo不知扼杀了多少人的热诚. 认识很多googler最后就只挑promo有影响的东西做. 当然也是有组有老闆特别好尽力争取 但比例太少 想进这种组也是可遇不可求

匿名用户 发表于 2022-01-29 14:18:02
请问有3-4的dp吗？

既聪明又努力的一年，聪明或努力的一年半，一般聪明一般努力的两年。个别既不聪明也不努力的…

匿名者 发表于 2022-1-29 16:44
ads ranking(现在也不叫这名字了, 都拆散了)这种卷中卷组就别说了吧... 2018年吃了时代红利把LR换成SNN,  ...

第一不是2018年 是2016～2017年 第二升了一万个实在是逗了 ads ranking（排除infra）一直到最近才开始有积极帮着大家promote to E6+的迹象 目测是再不这么搞根本招不到人了
当然请注意是“迹象”

匿名用户 发表于 2022-01-29 17:05:17
认识的fb的人都是2年3-5，4年3-6，但都是比较好的学校毕业的（cmu 本科等）。类似背景的人在google一般是1-2年3-4，3-4.5年 3-5，6还从来没见过。

认识的人是几个？层主这样说也有点不负责任

pandami 发表于 2022-1-29 14:07
脸有政策不让人在4躺平吗

有相关政策，E4在FB/Meta不是terminal level（就是说E4非升即走，但E5是terminal level所以才能有可能在E5躺平），内部有相应的timeline，到了时间即使没有升到E5也会按照E5的标准来evaluate，达不到就PIP/走人（达到了的一般自然也就升E5了）

pandami 发表于 2022-01-29 14:07:26
脸有政策不让人在4躺平吗

有啊，33个月内4 - 5