讨论真实的脸家和狗家升职速度

nonstoprejected 发表于 2022-01-29 19:42:12
有相关政策，E4在FB/Meta不是terminal level（就是说E4非升即走，但E5是terminal level所以才能有可能在E5躺平），内部有相应的timeline，到了时间即使没有升到

多谢。。。

升值有什么用？不如搞点副业赚的不比升值划算

匿名用户 发表于 2022-01-29 14:33:39
有点离题，但是提供一个狗家非tech数据点：平均2.5年从L4 -> L5 甚至更加长。组里一大堆30+但是还是L4的...
第一个perf CME, 这是我第二个perf，老板在一两个月前就跟我说

Omg 这什么org啊

匿名用户 发表于 2022-01-29 19:24:26
第一不是2018年 是2016～2017年 第二升了一万个实在是逗了 ads ranking（排除infra）一直到最近才开始有积极帮着大家promote to E6+的迹象 目测是再不这么搞根本招不

Ads ranking大部分都是炮灰给大佬跑跑实验的，干的事情根ds差不多，只有少数有能力的才能脱颖而出，L7+少的可怜。隔壁的Ads infra基本一半以上是L6+。

匿名者 发表于 2022-1-29 14:26
https://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=814916&pid=16229364 之 ...

. .и就烦这种听说个啥或者旁边帖子看到啥，张口就来也不加个reference

匿名者 发表于 2022-1-29 22:08
Ads ranking大部分都是炮灰给大佬跑跑实验的，干的事情根ds差不多，只有少数有能力的才能脱颖而出，L7+少 ...

7+ 哪里都少的可怜吧。。。。。。

匿名者 发表于 2022-1-29 16:59
请问一下层主对new grad去脸家做ml还有啥比较推荐的组呢？（过去有几段实习经验

我们组做 ML + ads ecosystem, 直接贡献 revenue, 现在不少 HC, 欢迎联系 ads.ecosystem.hiring@gmail ，如果你已经在 bootcamp 了我们可以在 workchat 上详谈

匿名用户 发表于 2022-01-29 22:08:01
Ads ranking大部分都是炮灰给大佬跑跑实验的，干的事情根ds差不多，只有少数有能力的才能脱颖而出，L7+少的可怜。隔壁的Ads infra基本一半以上是L6+。

说得很对 只不过不见得都是炮灰 很多junior engineers其实很强的 然而架不住整体卷 在其他org轻松ee甚至ge的rating放ads ranking只能ma

希望之后能有一些改进

脸家从3到5 官方一共要求是57个月 差不多不到5年 我知道的很多人达不到的在这期限之前就离职了… 所以才导致我们看到的都是3到4年 但是3年升5绝对不是常态….