请教30多岁的职场人生有什么不一样的精彩

我最大的精彩就是三十多岁了，上班的时候终于有猫有狗陪着我了

changanluan 发表于 2022-1-30 22:55
“也看到很多40+的还在当M”

这很正常，我转M的时候还不到30，算是比较早的，现在几年过去了。你问我40 ...

Many need to move to a newer company to build their own scope before getting a chance of being promoted. I went to a new team, did a lot of work, defined processes, and was PIPed 2 years later. Just hit reset button last year.

听朋友的话 就是自由度更高了吧
二十多的时候还在决定自己适不适合这个行业 考研或者升职跳槽 三十岁的时候你在行业也有了很现实的认知 知道你的limit在哪里 相对稳定一些 职场处理也圆滑许多 这个时候你就更能施展手脚了

问这个问题的都是30以下没娃的吧？

事实上到了40岁不仅还有很多IC，也有很多当了M又回来当IC的，到了这个年纪人生重点就不一样了，有很多比爬梯子更重要的事
当然也有认识到自己的局限和长处，选择一个更适合自己的生活方式

要是你觉得30-40一直IC不会觉得人生无望？没这个感觉，人生不仅仅是工作，父母家庭、孩子、兴趣爱好、副业，简直忙不过来，哪有时间想那么多

坐和放宽，三十多岁的我还是普通IC，29岁最后一晚和30岁的第一个早上也不会有什么本质区别。

补充那句画蛇添足，本来还挺心疼楼主的。。。

楼主的提问方式可能刺激到某些人了，现在网络环境就这样，说话不够谨慎就容易被喷。

首先，没必要把年龄和level划等号，每个人都有命运安排，有的人老年痴呆了才当上总统（狗头），说说我这个老帮菜这几年的观察吧。

1. 大部分人做到 5就到头了（其实还有很多只到4），越早做到，越早到头，能从5到6，到7的人都是极少数，一般5属于公司前20%， 6是10%，所以其实早点晚点都没关系。
2. 30岁到5看着好像挺容易，很标准的两三年升级一次，但是很多人到了30也没升到5，不要给自己太大压力。我观察到的30岁到5的人都是非常厉害的人。
3. 大部分公司5和 mgr可以互相转换，track不同而已，没有高低之分，做mgr，sr mgr是很幸苦的，属于上面下面两边不是人。
4. 很多人做了几年 mgr, sr mgr 最后换回ic了，不管人很轻松的，钱差不多何必那么幸苦呢。
5. 要爬职业梯子，很多时候需要运气（历史的进程），基本上爬得快的都有几个特质：a）公司处在高速发展期，b）组里业务比较核心，c）有贵人提携。 这三个条件满足两个，基本上都能坐上事业快车，很多人都是在一个公司深耕很多年厚积薄发，这样有人脉等等优势，要忍受住外面大包的诱惑，很多人为了一时跳槽拿翻倍大包，放弃了这样的机会。
6. 要往上爬，多练练口语和撕逼，比写代码重要多了。

匿名者 发表于 2022-1-30 13:51
“40+的还在当M” -- 请问这有什么问题吗？

还有 40+ 还没到6，做不了M的。
怎么弄？要不要自杀？

cieletchanson 发表于 2022-1-30 20:24
不太明白为什么这么多人踩楼主？
某些岗位30M是正常的速度 比如一些运营 财务 NG做了八年也该到M了吧
想 ...

因为不管是做运营/财务/IT， NG不管做了八年或者十八年后只永远只有5%的人升上去，剩下的95%只要不是死绝了都一直在做IC。