如果给到了比较高的salary range，会不会更容易被放到pip或者layoff list

不清楚这个价格在贵司是什么水平，老板搞人其实很累的除非他们真的是觉得这钱花的不值，不然搞走你他们还要花更多钱雇人来填你的坑。所以说别多想了。

谢谢分享

其他不知道，不过公司lay人肯定先从贵的开始，比如VP啊，architect啊。小兵的话只要不是太离谱像亚麻那种倒挂一倍TC，风险不会更大应该。

经理和hr给你top range就说明对你有信心，你对自己反而没有？踏实做吧，即便你绝对水平不济，组里还有更不济的。。。。放心