用人单位让我今年必须毕业，但博士导师不让我毕业....

dissertation都结束了那就跟老板沟通一下呗。估计你以后回去了还会继续跟他做研究的吧，毕竟你入职之后也有pub要求，这样的话你可以跟他讲你们还会继续合作

我不是很明白，难道你们找工作之前都不跟导师沟通吗……

很理解你的心情。我导师之前也是一直拖拖拖，让我感觉不知道猴年马月才能毕业。后来我就直接跟他说找到了一个工作，8月份必须入职，然后他8月份的时候让我毕业了。我觉得一个正常的导师，就算他不能给你提供找工作的帮助，也不会希望损毁你的前途。自己的学生有一个好的出路，桃李满天下，对一个导师来说也是很大的成就。所以我觉得可以真诚的跟导师说明自己的情况，寻求他的建议，这算不上威胁。

直接聊，很多时候博导（当然是好的博导，不是雷）对你的计划都是在于你没有计划的情况下。当你有了明确的未来计划的时候，早点和博导说，他们会帮助你的。我老板每一年都要问我未来计划是什么，根据我师兄师姐的说法，走学术和走工业界，老板都会为我们安排不一样的规划。所以还是早点跟老板说。

不要谈能不能，就说有offer了，这是deadline,我们怎么样配合完成这个deadline

补充内容 (2022-02-08 02:20 +8:00):
如果导师问能不能，就说很抱歉不能

匿名者 发表于 2022-2-7 01:55
没读过博，地里逛多了，博导真的都这么剥削吗？

“教授我拿到一个教职，需要8月份入职，请问我能不能提 ...

不知道别人，反正我博导是超级剥削的。教书育人只存在幼儿园里。你们上班的老板PUSH了你们大不了跳槽，我当时读博拿着你们几分之一的工资老板往死里剥削，一个人当十个人用。为什么？你的成果跟他工资挂钩啊。为什么不走？因为其他教授不愿得罪同事也不敢收你啊！你也不敢走啊，走了课题重新换实验从头做几年就白费了

匿名用户 发表于 2022-02-06 22:55:00
没读过博，地里逛多了，博导真的都这么剥削吗？

“教授我拿到一个教职，需要8月份入职，请问我能不能提前毕业？” 不就这么简单？

这才哪儿跟哪儿，阴险的导师俯拾即是，学校排名越差，越多，人品越没下限

YokYok 发表于 2022-02-07 12:47:53
不知道别人，反正我博导是超级剥削的。教书育人只存在幼儿园里。你们上班的老板PUSH了你们大不了跳槽，我当时读博拿着你们几分之一的工资老板往死里剥削，一个人当十个人用。为什么？你的成果跟他工资挂钩啊。为

就是这个道理

读博和导师必有一撕，不是quit时候撕，就是毕业时候撕。

匿名者 发表于 2022-2-6 22:55
没读过博，地里逛多了，博导真的都这么剥削吗？

“教授我拿到一个教职，需要8月份入职，请问我能不能提 ...

不针对所有导师，但是相处五年和给不给你使绊子完全是两码事好吧。