AI round因用AI不够多被拒了，求建议

这公司挺好，拒绝后愿意给feedback。recruiter说我整体positive signal很强，但是AI coding round里用的AI比他们所期望的用量要少。
我当时大概是先prompt AI，等他respond的时候自己trace + 思考hypothesis。当时有一个trace AI给的output读起来太费脑我直接读懂之后迅速上手修了。后期有design + implement阶段，我直接在repo里建了个.md，把prompt写进去之后让AI往里面写几个designs，然后我再选，再让AI去写。贴个metric的话，感觉50%-60%在用AI，剩下的是自己的思考。
feedback说希望看到architecure， implementation，edge case finding都用AI。不过他们公司正在转化成AI-first，非常强烈地给每个员工都在推ai。感觉他们想看到90%用ai的candidate。
请教下地里大家，大部分公司对于ai coding round的要求都是这种90%的candidate吗？

这就是那些做不了LC的老登盼半天盼来的“practical round”哈，标准是什么全靠猜，牛人来了也得跪

哈哈，我2个月前也面试了一个startup挂在AI round。feedback是AI用的太多了，过于rely on AI

匿名用户 发表于 2026-10-23 07:59:39
哈哈，我2个月前也面试了一个startup挂在AI round。feedback是AI用的太多了，过于rely on AI

+1 recruiter还提前嘱咐我一定要手写代码 ai尽量少用🙂

不要自己动手写code，全部用AI

到底怎么是ai使用率提高？不用自己手写全部让ai写和实现？

匿名用户 发表于 2026-10-23 09:17:56
到底怎么是ai使用率提高？不用自己手写全部让ai写和实现？

对，他们还说希望看到我用它搞architecture加找edge cases之类

匿名用户 发表于 2026-10-23 09:02:02
+1 recruiter还提前嘱咐我一定要手写代码 ai尽量少用

救命…

行了今天的笑点凑够了

其实可能就是面试官看你不顺眼😅