申请人面挂之后来linkedin问我会什么挂了他

匿名用户 发表于 2022-02-10 16:53:51
跳槽面试 遇到的最恶心的面试官 有时候真的不知道为什么，对国人下起手来比其它族裔的还狠

真的，你这个邮件一言难尽，我要是CF一口老血喷出来，建议你写的专业一点

可以截图后，向HR报告！并征询意见，是不是要报警？

微信用户_9379a66 发表于 2022-2-11 05:03
一般的公司会给面试官一个基本的SoP去处理这种情况，问一下HR。

原来不能要feedback的啊，我以为要feedback是正常的

Atrionector 发表于 2022-02-10 17:21:53
你就算是不说 真实世界很多时候还是按族裔决定事情的走向的啊 譬如烙印碰到烙印大概率会比较简单
国人碰到国人很多时候会被坑。

“国人碰到国人很多时候被坑”根本没数据支撑，印度人碰到印度人也一样，我反对过度扯族裔的原因就是因为对个体不公平，而且一直在意族裔接触心理也会被影响，练好口语反而更有用

一个例子就是一个全是中国人的组，有一个印度人，然后中国人其乐融融有意无意忽视印度人，你觉得这个论坛会觉得不公平吗，没必要发扬排外主义

匿名者 发表于 2022-2-10 20:40
原来不能要feedback的啊，我以为要feedback是正常的

可以要，走正规渠道，去问recruiter。但是请不要直接去问面试官。面试官如果回复了属于违规。

tiandaochouqin 发表于 2022-2-10 17:00
我也在跳槽面试中，遇到过国人面试官也有三哥三姐美国人，个人感觉都挺专业的，没思路的时候及时给提示，也 ...

其实没思路的时候提示未必是好事情，尤其有的题目就expect你要展示一些思考过程之类的，快速甩给你hint了之后很容易顺手就写个太水no hire。。。

Atrionector 发表于 2022-2-10 20:21
你就算是不说 真实世界很多时候还是按族裔决定事情的走向的啊 譬如烙印碰到烙印大概率会比较简单
国人碰到 ...

你所谓的统计就只是binary (uni-modal)的

ymsfdmj 发表于 2022-2-10 15:55
这情商太低了。讲一个我的经历。我十多年前刚开始找工作的时候，有一次面了一家公司，两个面试官，一男一女 ...

是不是看上你了?