普通人的迷茫和挣扎 -- 真的不想跳了

匿名一下子，开始我的经历。生活不易，求大米谢谢大家。

毕业三年多了，虽然一直在岸上，有着广义上还算可以接受的工作（不是faang哈），但从来没有哪怕一年内心是感到安定的。可以感觉到在工作里的归属感，那种这个org，这个product和我相关的感受，我不必再跳的感受，哪怕是一年也好啊... 这不是个传闻中大家都开心的厂子么QAQ。怎么搞成这样子orz


伤痕文学（和香蕉倒是一点儿关系没有），本来写了很多但是想了想删掉了，人生不易，我这些大概也不算什么吧。
我的希望就只有一个，bq里问我最proud of的工作是什么的时候，我能骄傲的告诉对方是什么，而不是想了一下，说了一个最近的。因为我没有proud of的prj，这个org，这个product，所有的欢声笑语，跟我都没有关系。我仅剩下的在意的就是人还不错的老板和同事了，不想给别人添麻烦。不过看大家还挺开心的，也许就只是我八字不合，来的不是时候吧。在这个org最多的时候是迷茫，不知道自己该期待些什么，总觉得除了我大家都有归属，都会大有作为的。跳槽又不知道会遇到什么，真的不是职业自杀吗？我已经跳了甚至是接受了lowball来了这里。可是不跳，也早已失去信念，已经不能够再承受再多一次的reorg，去别的组打杂几个月，某个milestone工作全deprioritized了，以及... 不得不说我还是放太多emotion在工作里，我不professional。倒也不是说没想过好好留下来，反正tc，wlb我也不care，可惜还是，在这里需要moveon的实在太多了。扬汤止沸，不如去薪。


最近看到有新人加入我们org，一如我当初接这个offer的时候的yoe，一如我那时对一切充满希望。我夸了夸老板们和组，觉得羡慕极了。如果不是...或许我也能... 总之好好干完commit要做的东西，和老板同事提前知会一下，我或许今年就走吧。



. 1point 3acres

我跳槽前是这种状态
成熟产品 一周工作30小时 每年reorg 每年换manager 计划的大项目deprioritized

我自己的分析是
所在产品的增长已经到了尽头，需要开始转型了。
leadership并不确定具体怎么转型，需要不断在老产品上做实验，看什么新功能会带来好的收益。
但是没人确定是不是真的有一个新功能可以带来满意的收益。有可能根本不存在这样一个新功能。有可能这个产品就是需要被全新的产品替代。
结果就是manager和roadmap换了一波又一波。

周末多去看房子，特别是2M到5M美刀的房子，你很快动力就来了

gongchen 发表于 2022-02-13 12:44:11
我跳槽前是这种状态
成熟产品 一周工作30小时 每年reorg 每年换manager 计划的大项目deprioritized

现在特别能理解，一个懂市场需求，懂产品的产品经理或者leadership 为什么能赚那么多了

特别能理解楼主。做项目或者产品开发，如果遇到的产品没什么价值或者自己对产品的不认同，很难有很高得成就感。我觉得关键是对自己开发得产品或者项目有很高的认同感，自然而然的就会对项目有ownership 。当对项目有ownership 以后，各种故事就会很精彩，出去面试也有很多内容可讲...
但是现在的产品，连产品部都天天的depriorotize, 或者reorg, 怎么能让dev 有认同感

匿名者 发表于 2022-2-13 12:37
特别能理解楼主。做项目或者产品开发，如果遇到的产品没什么价值或者自己对产品的不认同，很难有很高得成就 ...

是的，我再也没有希望了。哭泣QAQ

生个娃就安稳了

gongchen 发表于 2022-2-13 12:44
我跳槽前是这种状态
成熟产品 一周工作30小时 每年reorg 每年换manager 计划的大项目deprioritized

嗯，我甚至觉得去哪里都是拿钱吃shi
想放弃躺平把，又实在放不下身为dev那点儿希望

匿名者 发表于 2022-2-13 22:07
嗯，我甚至觉得去哪里都是拿钱吃shi
想放弃躺平把，又实在放不下身为dev那点儿希望

我跳槽完，目前觉得充满活力。虽然没法一周只工作30小时，但是比过去幸福多了。

主要是因为产品还在增长期，要做的实验收益都有保障（因为确实有需求，而不是因为产品要转型刻意制造出来的需求）。也不担心reorg或者roadmap/manager有大的改变。