买它 E4 VS 亚麻 L5

johnhuull 发表于 2022-2-15 17:26
”两个offer第一年差不多，买它39.9，麻是42，第二年就差挺多了，一个33（和目前公司一样），一个40.5“

...

感谢分析！刚刚回复了recruiter，定了亚麻。
我是SDEII，当时面试不知道AS和SDE的区别，进去后还可能转成AS吗？

我投meta。

meta说你1.5年升E5是可信的，而亚麻从5到6非常非常难，三四年之内能到sde3都算你快的。钱的话，meta E4 meets all也有80k refresh，每年多20k，亚麻的话除非你升职，不然几乎不会有refresh。

meta的福利也比亚麻好很多，起码多$20k一年。1. PTO：2022年meta有11天法定假日+21天pto+3天choice day = 35天 (这还不包括2022年额外给的5天meta days)。亚马逊有7天法定假日+6天PTO+10天vacation = 23天。按170k base，35-23=12天工作日，也值$7800。
2. Meta有$3000 wellness benefit / year。
3. Meta 401k match 50% ($20500 * 50% = $10250)，亚马逊 401k match base 6% 的 50%，且三年内离职一分钱match不vest。
4. Meta有free food。

亚麻的包裹的纸面数字很好看，隐性福利和增长潜力都远不如F/G。我觉得为了一年多两三万去亚麻是不划算的。

meta第一次perf一般都是meet all 保平安。而amazon刚来的可能会给你pip名额。

补充内容 (2022-02-16 12:31 +8:00):
不知道为啥被踩，meta的第一次perf基本都是meet all呀，算是对新人ramp up的保护。amazon刚来领PIP的例子还不多吗

亚麻五到六还是很难的，五说白了还算entry level，6就是senior了。

meta个人不太看好，当然仁者见仁智者见智，我粗略的见识看来实在不觉得元宇宙能吸引太多的user base。尝尝鲜还好，人们即使装个逼也要源于生活手机摁一下拍个视频就能装逼，再加上目前感觉还是源源无期的烧钱阶段。

说白了瓶颈到了，而且业务单一想不到很好的解决办法。还是观望吧。

所以两者一定要选我选亚麻。

匿名者 发表于 2022-2-15 17:41
我投meta。

meta说你1.5年升E5是可信的，而亚麻从5到6非常非常难，三四年之内能到sde3都算你快的。钱的 ...

亚麻401K只有4%，还不到6%。。。

匿名用户 发表于 2022-02-15 17:53:24
亚麻401K只有4%，还不到6%。。。

不干满三年一分都没有

匿名者 发表于 2022-2-16 09:37
感谢分析！刚刚回复了recruiter，定了亚麻。
我是SDEII，当时面试不知道AS和SDE的区别，进去后还可能转 ...

可以转，但是如果没有PhD 升职AS6会比较困难，建议留在SDE track，升职SDE6相对比较容易

bobye 发表于 2022-2-15 18:10
可以转，但是如果没有PhD 升职AS6会比较困难，建议留在SDE track，升职SDE6相对比较容易

原来这样，那就不想着转了，感谢！

一年4到5属于top performer，而且实际时间可能大于一年，卡了bootcamp TNTE的时间轴。
比如三月份入职，四月份进组，第一年六月份TNTE，第二年六月份升职，四舍五入也是一年。这种情况第一个half开始的时候已经ramp up好了，组里也放心让他直接拿5的scope。
相反如果你六月份入职八月份进组，第一个half还想直接拿5的scope并且搞定的话，就既要earn trust也要把自己往死里卷。

fb给你的offer连组的定好了的话，你应该见过老板了，可以品一品他人怎么样。

另外ads的tech stack就我观察……想1.5年升5的话你头三个月估计是没有周末的。不过人和人的能力不能一概而论，just FYI

亚麻不了解，不过再来一次的话我肯定还选fb

匿名用户 发表于 2022-02-15 17:37:00
感谢分析！刚刚回复了recruiter，定了亚麻。
我是SDEII，当时面试不知道AS和SDE的区别，进去后还可能转成AS吗？

你亚麻拿的sde2为啥还去？我以为是as，sde2和meta的mle没可比性吧如果要做ml，显然是meta更好