分享亚麻面试中实现“team match”的经验

刚刚经历了跳槽，分享一个亲测可用的经验，希望能够回馈地里的朋友。
众所周知，亚麻招聘理论上都是小组招人，并不会像Google、Meta那样给予team match的机会。但实际上，亚麻面试的bar比较统一，不同组之间能够互相认可面试的结果；而亚麻又极度缺人，各组都在疯狂抢人。所以，只要你手上拥有多个recruiter的联系方式，你就可以间接实现一个team match的效果。
（本帖并不是推荐亚麻，也不讨论亚麻的好坏，仅分享一下能够在面试中获得最大利益的方法，希望帮到有兴趣的朋友。）
. Waral dи,
具体操作方式如下：
1. 接到亚麻HR邮件的时候，别急着开启面试，礼貌性回复一下拖延时间：glad to talk about it... but I need more time to prepare for the interview...
2. 一般人很可能收到多个亚麻HR的邮件，那就慢慢攒着，衡量一下各个组的利弊。等到手上的机会足够多了，那就随便选择一个组，正式开启面试。
3. 不管你面试的是哪一个组，只要面试成功，你就可以回头去勾搭另外的几个HR：I already got an offer from XXX team, but I'm also very interested in your team, is there a chance that I can talk to the hiring manager? 一般的HR都会兴高采烈地给你牵线搭桥，这可是他们的KPI啊。因为亚麻的面试结果基本可以互通，所以对于HR来说你就是绝对的香饽饽，连面试这一关都省了。
4. 然后就是和不同的manager聊天。当然有些HM可能会拒绝你，但是这个无妨，team match自然存在失败的可能嘛。关键就是要多找、多聊，甚至在blind、1point地里发个帖子，立刻都会有好几个亚麻的HR来勾搭你。只能说亚麻发展太快，太缺人了。
5. 如果对某个组有兴趣，不能光和manager聊，请记得增加一个和组员聊天的机会。因为组员那边容易听到更多的大实话，比如oncall啦，WLB啦，manager可能会忽悠你，但组员不会。
6. 确定组之后，开始谈offer。特别强调：我不太确定的一点，就是能不能够和多个组同时negotiate offer。大概率是不可以利用同一个公司的offer来互相compete的。。。我的经历是确定team了之后，再专注谈数字。
7. 最后一个很重要的问题，那就是级别。如果你像我说的那样，手上攒着多个亚麻的HR，你就会发现一个搞笑的现象，不同HR给你的级别是不一样的！最为泛滥成灾的就是L5，甚至有过微软VP收到L5的笑话，只有少数HR握着L6或以上。
尤其要注意，如果你收到L5，要求面试L6，这时候HR一般会有两种回复：1）你的资历只能给到L5；2）如果你面试好，可能给到L6。
如果是第一种回复也就罢了，不要被PUA，直接跳过，等待下一个机会。更不要灰心难过，这不是你的水平问题，这只是HR的话术，完全不值得放在心上。我就同时收到过L5和L6的面试邀请，两封邮件放一起看能把我笑死。
如果是第二种回答，千万不要相信！千万不要相信！千万不要相信！根据我已知的消息，面试中升级是非常非常少见的，毕竟面试的内容都不一样。一定要在面试前确认级别，如果HR忽悠你去面试，这只是因为能够增加他的KPI，亚麻的HR比SDE更卷。如果L5不想去，那就不要去，等到L6的机会出现就好了。
所以最关键的是，如果你志在L6，那就等到出现L6的机会了再面试！而且L6面试成功以后，你仍然可以去勾搭其他的HR。之前那些不肯给你升级的HR，这时候就会画风一转，大概率给你升级成L6！这一条来自我的亲身经历！

最后，希望各位都能够找到心仪的工作！
有啥问题请尽管在回帖里问。希望能够帮助到一些朋友！

13guy 发表于 2022-2-17 03:05
虽然听起来有点海王 但非常感谢lz分享的小技巧 感觉收藏起来 给你加米！

确实有一点海王。但只要换位想一想，公司招人的时候更加海王，同时面试多个candidate、甚至说撤offer就撤offer。。。
资本市场没啥仁义可谈，所以我们这点操作根本不算什么。

13guy 发表于 2022-2-17 11:01
撤offer就不太厚道了…

我这一轮job hunting就亲身经历了撤offer。我本来还很倾向于那家公司的，幸好手上还有别的offer还没有回绝，否则我不就被坑死了。
所以说和资本家真的没必要谈情怀。在商言商，法无禁止即可为

虽然听起来有点海王 但非常感谢lz分享的小技巧 感觉收藏起来 给你加米！

tacrad 发表于 2022-02-17 06:42:13
确实有一点海王。但只要换位想一想，公司招人的时候更加海王，同时面试多个candidate、甚至说撤offer就撤offer。。。
资本市场没啥仁义可谈，所以我们这点操作根本不算什么。

撤offer就不太厚道了…

13guy 发表于 2022-2-17 03:05
虽然听起来有点海王 但非常感谢lz分享的小技巧 感觉收藏起来 给你加米！

哈哈哈哈类比不错，不过没觉得有什么道德问题

组员也不一定就不忽悠你啊，可能人组里人太少oncall太累他们巴不得拉人进来分担一下呢…… 最真实的feedback来自已离职的前组员，那就得看你的network怎么样有没有这个运气了

事实上直接进了公司再转组也超级容易😂
进公司再approach其他组组员/看job post都容易很多。
我们组就来了个AWS刚工作了2-3周的人。

tacrad 发表于 2022-02-17 08:51:34
我这一轮job hunting就亲身经历了撤offer。我本来还很倾向于那家公司的，幸好手上还有别的offer还没有回绝，否则我不就被坑死了。
所以说和资本家真的没必要谈情怀。在商言商，法无禁止即可

我接了offer之后就把其他面试推了！看来我是不是太傻了！！天！
你遇到的撤offer是接之前还是接之后？

stonefish 发表于 2022-02-17 08:41:50
哈哈哈哈类比不错，不过没觉得有什么道德问题

要把打工当成跟资本家yp 互为fwb 就忽然没有了心理负担