新老板同意transfer with promotion, 条件是我承诺近期不跳槽

着急跑路没必要转组吧，面试跳槽也就几个月的事，可以dto sick leave轮番来嘛，真划水太厉害背上pip了也得好几个月才能走完流程，足够跳槽了

目测不是香蕉厂就是花生厂，花生厂概率更高，因为PAY差

praenubilus 发表于 2022-02-17 09:48:57
目测不是香蕉厂就是花生厂，花生厂概率更高，因为PAY差

焦厂可以吗？inside规定必须平级转，新manager怎么要5 6个不认识的feedback，怎么写doc，是前manager可以hand over给新manager？还是有什么别的途径，内部从没见过转组with升值的 内部的方便交流一下吗

praenubilus 发表于 2022-02-17 09:48:57
目测不是香蕉厂就是花生厂，花生厂概率更高，因为PAY差

花生厂是哪家？

匿名者 发表于 2022-2-17 10:02
花生厂是哪家？

https://instant.1point3acres.com/thread/847034  

pay最差的某二线大厂

同问哪家可以跨级转？

矿大男神 发表于 2022-2-17 13:22
https://instant.1point3acres.com/thread/847034  

pay最差的某二线大厂

莫名其妙的知识又增加了。。。

不要transfer，在现在的组熬几个月直接跳走。
transfer要是信守承诺人家肯定expect你至少呆2年。
如果想撕承诺的话，你是在“背弃承诺”和“多熬两三个月” 之间做的选择，不觉得这点小利益值得你损毁个人的信誉和价值观(如果楼主有这个价值观的话)

这和撕offer性质完全不同啊，撕offer的人都还没去呢，大家都不认识，你这个要是跳槽了老板能气背过去。

你这撕offer性质差的有点远...

transfer with promo大概率对面要替你疏通了...这相当于人家给你背书你转手把人卖了.

external hire说穿了也就是浪费点时间，不涉及背书啥的.