最近面了几个Tiktok的员工

我面试美华都出原题，其实是希望能作弊。到公司久了知道美华多么的不容易。。当然也拒过一些，主要是态度问题，一副居高临下的样子（一般国内直接transfer过来的居多），而且招来了就知道**白人和老友，专坑美华。

补充内容 (2022-02-21 10:41 +8:00):
typo：老友 =》 烙印

匿名用户 发表于 2022-02-19 23:54:24
气氛组这么晚还不下班？
除了脸书，还有别的大厂用coderpad么哈哈哈哈

还是挺多厂用coderpad的，可能领英不算大厂了？（手动狗头

我记得hackerrank的话，如果面试者离开了当前网页，面试官是可以看的到的。
coderpad就不知道了。

应该是在burnout的状态下跑路心切，没时间刷题，想投机取巧了

nango94213 发表于 2022-2-20 15:33
现在开始流行连员工都要黑了吗

正常吧，西方黑中国打心底并不是只评论政府，也是连带歧视中国人，一样的道理

Tiktok某些员工是不是和国内的人开会开多了，学了一些不好的风气？

支持lz就事论事，但最后这句就有故意引战的意味了。退一步讲即便跟国内人开会多，但开会并不会告诉员工作弊的吧，况且国内卷的程度来看，面试难度并不比这边公司的难度低

见到楼主最后一句话让我感到很害怕：当前我还在国内呢，现在想着归海回美国，那大陆互联网的经历是不是成为我一辈子的污点了？或者说：我是不是应该为我有在中国工作的经历感到guilty?我是不是应该为我在中国出生和长大感到一辈子的羞耻？我甚至是不是应该为我的肤色，瞳孔的颜色，头发的形状和颜色，感到低美国人一等了？

和国内的人开会多了就这么可怕的话，如果这个人是国内出来的，岂不是更可怕？

lazason 发表于 2022-2-20 17:08
和国内的人开会多了就这么可怕的话，如果这个人是国内出来的，岂不是更可怕？

是啊，从mainland china出来的都很可怕。要不建议一下美国国会，生效《排华法案》吧

帮楼主说一句吧，最后一段虽然臆测为主表达的不太友好，但这种基于前雇主的reputation的隐性歧视是客观存在的。

正如当年申请留学的时候我们都知道接了学校的offer尽量不要撕不然对同校的学弟学妹申请不利一样，某些中资厂部分人的不好的行为必然是会让无辜的人利益受损的。

地里已经看到很多次某些国内大厂的面试官面试的时候不尊重面试者的事了，我身边也有同样的例子。自然的，我以后在面试有国内的工作经历的，特别是在国内大厂做到过hm以上level的人的时候，潜意识里肯定会被这些例子所影响。