离职被要求repay一大笔relocation package 求助大家

大家好，楼主最近要离职亚麻，今天收到了HR邮件要求楼主退还prorated的relocation package，结果request的金额比我一年前收到的还大。实在觉得离谱，所以有几个问题想请教下各位大神：
1）这种情况有什么可以negotiate的空间吗，我知道按照offer letter上写的话是需要退还部分的，但有没有可能尝试和HR商量一下waive掉一部分？不知道地里有没有类似的数据点。。



2）报税：之前所有的relocation payment发给我都是after-tax的，但现在公司让我payback全都加上了tax(还算的特别夸张)，所以prorated amount都比我当时收到的total还要多，感觉这样就很不合理。HR还说不会amend今年的W2，但我的W2上所有的benefits都已经作为收入算进去了，这种情况应该要怎么处理呢？隐隐感觉很离谱但又不知从何argue起🤣

3）late payment会有什么影响吗？
公司要求一个月内payback，但楼主最近手头有点紧，根本没有那么多现金，如果late payment的话会有什么不好的影响吗？

老实说都快离职了突然收到公司这么大一笔“账单”真的有点难受，第一次碰到这种情况也不知道怎么处理最合适，跪求大家给些建议，都会加米的，非常感谢！

离职该退的钱要退的，在美国要按照合同offer letter办事，没必要当老赖，吃官司打输了可能影响拿身份。退的钱是按照税前和你在职时间算的，但是被irs扣掉的税公司会邮件告诉你怎么报税的时候找irs要回来。

没有任何讨价还价的余地，hr不可能违反合同办事。合同是你和公司签的，和hr没有任何关系，他也是打工人做不了jeff的主。

就是这么算的，比如当时给你5w，税后你拿到3w，现在你干了3个月走人（假设），你就得退还3.75w（假设这么算哈，具体比例我不知道），比你拿到手的多。

但是这个钱会在你税表上反应出来，具体来说就比如你本来base+这个relocation拿了15w（税前），那现在taxable income就变成了11.25，这样在计算退税的时候你可以拿回你不需要交的这3.75w的税。当然具体数字可能有所出入，但是大体算法就是这么回事。实际情况下最后你能不能退税能退多少还是要跟总收入和预扣了多少有关。

我当时是年底走人，公司1月份追回sign on bonus，给我update了去年的W2。

哈哈哈，我抖个机灵哈。亚麻还能被要求repay?想要走直接摸鱼六个月被pip了不就好了吗？既能抽身而出又不用损失金钱，两全其美

在加拿大别的公司repay过，理论上来说美国的税法应该差不多。

你明年报今年的税时候可以把这部分从今年的收入里扣除掉，基本上很难从去年的收入里面扣了。

可以抵税的吧。

同即将离职亚麻，求问楼主大概是什么收到要求退还relocation的？

可以报tax的时候退，不过总体来说是损失很多

如果以后不想回亚麻的话别理就是。

为什么会repay ？ LZ 是离职得太快了吗？

楼主是1年内离职吗？但是文中说到“我一年前收到”。
过了1年后离职也得repay？

lionelliu 发表于 2022-02-21 21:50:28
如果以后不想回亚麻的话别理就是。

不理会交给要债公司到时候损害信誉的 得不偿失