要不要给五个week notices 亚马逊

3周都已经多了。。。拒绝就是了，你的身心健康重要。。。而你觉得关系很好，你信不信你离职第二天人家电话都不会接你的。。

爲什麽不簡單說兩周後馬上入職新公司？這沒法拒絕。

姿态很重要，斩钉截铁要走的那种，最后的几周都是划水，老板也怕碰钉子呗；一旦被老板觉察出你还有不甘心和犹豫，甚至是愧疚，老板会毫不犹豫地榨干你最后几周的剩余价值。

2周就算够意思了..又没身份压力 找工作也不难 没啥必要照顾他的感受吧

Just give him 2 weeks notice, then you can goof off in public during these 2 weeks.

find_advice 发表于 2022-2-22 15:10
不搭理有啥后果么

据说不perform日常基本工作，公司是可以用正当理由开除人的。
日常基本工作比如daily stand up这种必须要参加的会，你的oncall。

那manager突然来找你，你必须也得在吗？ 不必须的，因为daily stand up 是提前定好的时间，你无法参加的话得提前向manager申请，但是manager突然来找你不是提前预定的。 emergency是允许的，但是事后你得跟老板解释。

写代码，写doc，debug这些，manager是无法找到非常有说服力的证据向法庭证明你是没做，而不是被block，不会做，又或者在做其他事情。

你没有身份问题有啥好怕的，直接摆烂求pip，上班就刷题，逼着老板给你pip，走之前还能捞一笔

毫无道理，你入职三个半月，又没什么需要 hand over 的，延期填坑么？

请问这样三个多月离职怎么说理由比较好？

估计留这么久是想拿你充dev plan名额吧
趁着这段时间写dev plan doc