[与老板相处 Manage Up] 急！！！第三方First Advantage 背景调查的一些问题和疑惑

大家好，事情是这样的，因为我是实习生的offer，也要接受背调，公司授权的是first advantage来进行背调。

我以前在一个中型厂实习过，八月离职的。但是我简历上写的是九月离职。

HR可能会过几天发个问卷表给我填写，然后给第三方去核实。想问下大家这种情况，如何处理啊？ 会被导致撤销offer吗？

在表格里面是填写九月离职还是八月呢？但因为简历上是九月，所以不知道怎么处理这个情况。还是直接向HR自首比较好啊？

有相关经验或者类似的小伙伴可以帮帮我吗？

填八月问都不会问的,我之前有个parttime intern做了一年多但是忘记什么时候入职的了，就随便写了三月但其实是五月，first adv查到就直接改过来了连flag都没。

匿名者 发表于 2022-3-4 11:10
填八月问都不会问的,我之前有个parttime intern做了一年多但是忘记什么时候入职的了，就随便写了三月但其实 ...

感恩感恩 谢谢啦 不然我天天焦虑这个 真的很折磨人

匿名者 发表于 2022-3-4 08:28
感恩感恩 谢谢啦 不然我天天焦虑这个 真的很折磨人

都这么过来的没事，不用担心