提离职之后老板的反应是不是太过分了

你太重要了

很正常，你的经理那么多人跑路，对于他的performance肯定有影响，再加上人手不够肯定拿不到好的project。作为组员，自己利益才是第一位，没有必要为此感到愧疚。

匿名者 发表于 2022-3-4 09:39
是不是可以理解为你太重要了老板失去你玩不转了情急之下得了失心疯。。。。。

还有一种理解是，因果倒过来。老板 不仅能力不行，情商堪忧，还非常不职业和情绪化。导致组里的人都敬而远之赶紧跑。

没办法的， 人往高处走，公司不做慈善难道要求top performer做慈善。

ereret2 发表于 2022-3-4 09:54
感觉像是组里干活的人走了，老板心态崩了

估计是，但是组会里内涵我真的有点过分了...

匿名者 发表于 2022-3-4 09:39
是不是可以理解为你太重要了老板失去你玩不转了情急之下得了失心疯。。。。。

哈哈我真的都气笑了 老板真的有点幼稚 这几天邮件语气都冷了好多lol

这心理素质/情商超级不professional，这种人不配当manager

thunderq 发表于 2022-3-4 09:59
估计之前有人离职的时候，你老板已经take it personally 内心小剧场已经在上演怀疑，拒绝承认自己有问题的 ...

这两年组里人才流失严重，她之前每次manager survey得分也都below average，但仍旧没有人告诉过她真相... 每次survey结果出来她都会开会问大家对她的建议，那叫一个尴尬...

今天就走人啊

其他七个人都干啥？把他们的工资都给你你还会走没吗