Tinder 2022全年 长期all-level内推 全职/实习 SDE/MLE/DS/PM

Tech届users to engineers ratio比例最高的公司，dating行业的龙头，MG旗下的大哥大(与hinge, hyeperconnect等均属于同一母公司，拿MG的股票)

WLB超好，scope和impact巨大(得益于engineering team size几年来一直没有盲目扩大)，同时公司文化注重diversity，各方面福利都扛打，PA/SF/LA都有office，wfh flexible

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邮件请包含： 姓名, 2-3句的第三人称英文个人简介, 邮箱, job link（不超过3个，https://jobs.lever.co/matchgroup?department=Tinder）, resume

收到邮件后会第一时间内推
内推后无需个人申请，否则内推失效
若有内部了解到新得大量hc的组，会更新在楼里

祝诸位找工顺利！


补充内容 (2022-03-11 08:06 +8:00):
收到的邮件我都会第一时间refer并回复。如果在weekday超过24h或者weekend超过48h未回复，请再邮件提醒我一下。谢谢理解！

补充内容 (2022-05-31 10:05 +8:00):
目前内部没有任何slow down hiring的消息，在lever上的职位都还在热招，尤其是各个方向(Eng/PM/DS/Market)的senior level and above

补充内容 (2022-06-15 07:39 +8:00):
刚刚CEO在大群里发出下半年slow down hiring的声明，并不是hiring freeze，只是相对open的岗位数量会减少，更加target senior or for backfill

补充内容 (2023-01-11 07:04 +8:00):
ML组放出一些新的HC，各个方向都会陆续放出

补充内容 (2023-01-11 07:07 +8:00):
此贴为长期内推贴，并不限于2022
会持续开贴保持更新

补充内容 (2023-02-24 03:40 +8:00):
backend, frontend, ios最近都有新的opening放出

补充内容 (2023-03-17 06:28 +8:00):
今年的实习岗位已经放出
因为申请人数较多，我会根据fit情况提交内推，还请谅解

补充内容 (2024-06-14 07:36 +08:00):

重新把帖子打开了，接收新的内推申请
HC有限，如果比较匹配会尽量及时内推并回复，没有回复的请理解

补充内容 (2024-11-02 01:35 +08:00):

年底有一波新的roles放出来，主要涉及product，ds，ml

补充内容 (2025-07-16 02:15 +08:00):
Backend, ML, PM最近都有一批新的HC放出

重新把帖子打开了。HC有限，如果比较匹配会尽量及时内推并回复，没有回复的请理解

kumowang 发表于 2022-3-14 19:27
哈哈啊哈对啊 她写的很好玩 所以我印象超级深

哈哈是ML组的，我应该知道是谁了

Lewislll 发表于 2022-3-16 22:24
hello楼主您好，请问一年以内被拒过的还可以再投吗？不知道公司的冷冻期是多长时间

据我了解应该没有一个统一的冷冻期，就是case by case。只要不是同一个岗位，应该还是有机会，不会被系统直接拒的

没发现有NG岗位。。。

多谢楼主！！邮件已发，jiorXXXjie@gmail.com

楼主请问同一个职位的两个location，是分开俩链接，可以都投吗？还是只能选一个。谢谢～

Thekk 发表于 2022-3-10 12:57
没发现有NG岗位。。。

很多没有标注senior title的岗位都open to ng，需要具体看岗位jd要求

木须 发表于 2022-3-10 14:15
楼主请问同一个职位的两个location，是分开俩链接，可以都投吗？还是只能选一个。谢谢～

可以的，两个链接算两个pipeline，会由hm和hr决定先move on哪一个

多谢楼主！！邮件已发l****@****nn.edu

已发邮件，ji***@***.edu 谢谢楼主！

谢谢楼主 邮箱已发 feng.yix@northeastern.edu

bricksmover 发表于 2022-3-10 18:03
可以的，两个链接算两个pipeline，会由hm和hr决定先move on哪一个

好滴！已发～感谢！