Snap L4->L5 升职包

c__jay 发表于 2022-03-20 01:05:34
看你manager是不是个会变通的人。monetization千万不要进，卷的一匹还一堆办公室政治，其他组我沟通过感觉还好，反正升值是按比例的你的组做的是闲职和关键部门升职的人头都差不了多少。Snap

感谢老哥，幸亏没去monetization…虽然和mgr聊的不错，但方向不太合就没选。还想求问snap ads data那边咋样啊？有个朋友这两天也在match，match到了那边…

想问下 LZ 这次 review 到底啥情况， 是不是 10% low performer , 然后从中再选一定百分比pip?

c__jay 发表于 2022-03-20 01:05:34
看你manager是不是个会变通的人。monetization千万不要进，卷的一匹还一堆办公室政治，其他组我沟通过感觉还好，反正升值是按比例的你的组做的是闲职和关键部门升职的人头都差不了多少。Snap

我就在monetization几年了，虽然累些，但是整体来说reorg或者office politics还是很少的。

匿名者 发表于 2022-3-20 09:48
我就在monetization几年了，虽然累些，但是整体来说reorg或者office politics还是很少的。

感觉今年特别严重，我们这走了好几个了。Office politics其实在水面下还是有不少的

请问下lz是哪个组的吗？感觉你的manager很不错

c__jay 发表于 2022-03-20 10:02:37
感觉今年特别严重，我们这走了好几个了。Office politics其实在水面下还是有不少的

请问下 走的是被pip走的吗

匿名用户 发表于 2022-03-20 09:09:32
想问下 LZ 这次 review 到底啥情况， 是不是 10% low performer , 然后从中再选一定百分比pip?

因为是第一次有所谓的low performer，大家还都在观望，正式的结果应该都在下周出来

匿名用户 发表于 2022-03-18 19:46:49
求文lz什么组？升职这么快wlb怎么样？要996吗？

不需要996，我们大组主要做AR，我们小组主要做ML

匿名者 发表于 2022-3-20 12:49
请问下 走的是被pip走的吗

不是，都是换组，纯粹就是就是不爽吧，压力特大工资和level也不见比别人高，何必和毛囊过不去呢

whatsoever 发表于 2022-3-20 20:17
因为是第一次有所谓的low performer，大家还都在观望，正式的结果应该都在下周出来

Engineer QA的时候好像有提到，去年PIP好像是15%，其实早就在发生了，大家WFH没发现而已