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performance review得了NI,需要准备找心理医生请假吗?

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匿名用户-KPHXX  2022-3-19 11:57:59 来自APP |倒序浏览

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mstc123 2022-3-19 12:02:21 | 只看该作者
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刷题准备跳槽吧。把你放NI 就是觉得你可有可无的意思
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wangby511 2022-3-19 13:15:39 | 只看该作者
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楼主是亚麻的吗,forte的NI就是dev/focus的前奏,赶紧刷题跳槽吧。
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ChinaKing 2022-6-30 04:55:50 | 只看该作者
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mstc123 发表于 2022-3-18 23:02
刷题准备跳槽吧。把你放NI 就是觉得你可有可无的意思

我想知道NI 是什么呢?
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taisaoliao 2022-6-30 05:17:54 | 只看该作者
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ChinaKing 发表于 2022-6-29 15:55
我想知道NI 是什么呢?

你这种平时就应该注意风吹草动啊!!!.--
把题刷的滚瓜烂熟,马内急不给好的review要pip,你可以赶在他动手之前把他dump掉
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地里匿名用户
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匿名用户-9TFKW  2022-6-30 05:20:21
ChinaKing 发表于 2022-6-29 13:55
我想知道NI 是什么呢?
. Waral dи,
NI: Needs Improvement

HR的系统默认会把NI rating放到focus里,无论manager说什么。
但是这个时候OLR已经过去大半年了,不知道lz是不是亚麻的,或者跟事实有出入
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ChinaKing 2022-6-30 05:24:21 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-6-29 16:20
NI: Needs Improvement

HR的系统默认会把NI rating放到focus里,无论manager说什么。

dev list 和 focus 是什么意思
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地里匿名用户
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匿名用户-9TFKW  2022-6-30 05:28:31
ChinaKing 发表于 2022-6-29 14:24
dev list 和 focus 是什么意思

dev list是focus之前的名字,实际是一个东西。

如果Q1 rating是NI,就要放到focus里。manager需要保持consistent check-in,给一个focused project让他完成,然后audit质量。一般3个月左右,如果做得可以就捞出来,如果这个focused project也做不好那就manage out。一般这个focused project也做不好的话是水平真不行,请走对双方都好。

当然这个scenario只是针对performance有问题或者个人能力有问题的流程。其他情况比如被manager黑,或者背锅等情景不在讨论范围之内
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