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[改行] 从Developer转到TPM及之后的体验

   
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fbsb001 2022-7-19 00:54:16 | 只看该作者
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谢谢楼主!
我的微信:emily_guxin
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地里匿名用户
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匿名用户-QZZ0F  | 添加认证 | 2022-8-14 02:42:36 来自APP
之前有人说tpm就像太监领兵打仗 太真实了
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 楼主| 漫漫琳游的鱼 2022-8-14 02:47:47 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-08-13 11:42:36
之前有人说tpm就像太监领兵打仗 太真实了
您也知道匿名呀,知道自己说的话丢脸就别说了。
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地里匿名用户
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匿名用户-2ARE5  | 添加认证 | 2022-8-15 18:37:19 来自APP
请问lz如果是ng进去亚麻做sde,半年或者更短的时间可以转tpm或者pmt吗?(有2年+pm实习经验)
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 楼主| 漫漫琳游的鱼 2022-8-16 00:32:46 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-08-15 03:37:19
请问lz如果是ng进去亚麻做sde,半年或者更短的时间可以转tpm或者pmt吗?(有2年+pm实习经验)
主要看你老板愿不愿意,现在我听说亚麻的headcount也不容易发了,有人转了一半组里说没有TPM headcount。老板愿意组里也能开headcount就没问题。
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自己在一个偏infra底层组 平时根本接触不到tpm pm 是不是以后想要往这方面转的话需要去一个产品组?
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 楼主| 漫漫琳游的鱼 2022-8-21 01:26:31 来自APP | 只看该作者
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laopeng1000 发表于 2022-08-20 10:14:12
自己在一个偏infra底层组 平时根本接触不到tpm pm 是不是以后想要往这方面转的话需要去一个产品组?
我感觉是的。
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地里匿名用户
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匿名用户-MPFCL  | 添加认证 | 2022-8-21 05:16:50 来自APP
找到自己喜欢的很重要..就是PM没有很统一的流程和要求,不同公司定义都不太一样,所以更需要个人有能力handle ambiguities(比如微软的Pm,亚麻的TPM和苹果的EPM职责都有略微的不同,权限也不太一样),还有就是越到上面越需要有persuade 别人的能力(或者说魅力),相比manager,PM很多时候是lead project without authority 这点让其他合作的人听你的愿意帮你做事其实是很难的..(因为不同的人和组有自己的priority,合作的级别越高这点可能越困难)
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匿名用户-XO4HL  | 添加认证 | 2023-5-3 01:36:02
请教一下lz,我现在也在中厂做TPM,支持一个eng team。但是除了一些需要和XFN合作的项目 由于相互依赖比较多,需要TPM参与外。大部分我的eng团队内部的需求感觉好像TPM没有太多参与的必要。因为需求明确了以后 eng team自己跑scrum迭代就行了。lz 有什么见解?谢谢。
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 楼主| 漫漫琳游的鱼 2023-5-3 02:16:50 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-05-02 10:36:02
请教一下lz,我现在也在中厂做TPM,支持一个eng team。但是除了一些需要和XFN合作的项目 由于相互依赖比较多,需要TPM参与外。大部分我的eng团队内部的需求感觉好像TPM没有太多参与的必要
我也有这种感受,我个人感觉TPM这个role要么就是在drive bigger program时比较有value,要么就是在一些specific的领域(privacy, security, compliant, etc)有专长比较有value,小的team确实会很难发挥。
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