周围的人都非常优秀

著名大厂，组里技术水平也比较高。当然我深知我们的技术比不过google或者新星公司databricks这种；公司文化也不是fb这种天然卷的，相反是公认的文化很好的。

可哪怕如此，我还是觉得周围的peer都特别优秀，自己完全没啥出挑的。
技术，大家都很不错。
勤奋，大家都很努力。
交流，大家英文都很溜。
情商，大家都很高。
这时候升职加薪看什么呢？或者就不应该看重这个，反正可以跳槽。自身成长最重要？

我自认为自己一路以来还是不错的，但越来越觉得优秀的人太多了，自己很普通，甚至深深的危机感。

如果就公司的华人工程师来说，能升到PE或者Sr. PE（突破50-80万收入）的基本都是技术和非技术技能都是一流，有在国内工作多年转到美国的，有美国读书后工作的

大部分对技术有追求的华人基本都卡在了L6这一档（Sr. SDE), 很多人的原因是交流沟通能力实在有待提高。另外做IC时候升职基本是靠个人能力，做到管理层每次升一级基本都是能力和运气参半

觉得对华人在美国职场提升短板简单且高效的办法，就是提高表达交流能力，这个不是说让你吹牛瞎扯画葫芦，而是做到能把事情描述清楚，pitching idea时候有说服力，若给人讲故事把前因后果描述清晰，阐述你的计划的时候有层次有结构的把what/so what/what now来讲明白

果然成年人的悲喜来自于比较。
人生是长跑，不如比谁身体好，比谁活得久吧。

这帖子的评论真有意思，不出所料吵起来了是哪家大厂 😂

还是赶紧逃离湾区和一亩精分地才是快乐人生真理

这个不是很正常么。留下来的几乎都是人尖了。多加油吧，很多时候就是熬资历了。同时我也蹲一个看看大神怎么说。我目前就是开始发展些副业，花些精力琢磨投资去了。毕竟，越往上面走，真的是一个萝卜那啥的。

为什么楼主不比较下谁生活的更幸福呢？难道幸福不是最重要的吗?

著名大厂，不是fg，公认文化好的，emmm

那还不抱紧大腿们？

这样的环境很幸运，说明楼主也是优秀的人，才有优秀的圈子

巨硬？？？？？？

匿名者 发表于 2022-3-28 19:47
著名大厂，不是fg，公认文化好的，emmm

不是fg，文化好，所以刪掉 amazon, netflix，目測應該是 L?

找自己擅长和enjoy的事情嘛。比如喜欢工作喜欢钻研技术的话就继续努力，不喜欢上班/有其他爱好的就工作差不多就好重心放在兴趣爱好上，或者多琢磨投资理财争取早日财富自由躺平，条条大路通罗马，人生也不是只有读书工作升职这一条路嘛