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巨硬 无compete negotiate NG 包

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匿名用户-KESJM  2022-3-30 08:38:53 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 1-3月
工作来源: 校园招聘会
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level: 59
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
签字费sign on bonus第二年: 20000
打算去嘛: 去
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 短暂实习或全职不超过3个月
相关工作经验年数: 1

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本帖最后由 匿名 于 2022-3-29 17:43 编辑

initial offer的stock是70000, bonus是20000。 和hr negotiate的时候有一个别的公司的final round,试着多的要了点stock和sign on,没有说具体的数字,过了几天给了我新的offer 如上。 后来也拿到了另一个公司的offer并且愿意给的比软多一丢丢,lz更偏向于去软,懒得再来来回回negotiate了就接了~ 根据我的经验,stock和sign on double基本上没问题,都不需要明确的compete offer,如果有compete的话应该可以negotiate到比double更高。

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5656hcx 2022-3-31 08:15:10 | 只看该作者
全局:
楼主base在湾区?
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地里匿名用户
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匿名用户-KESJM  2022-3-31 08:36:47 来自APP
对的
zszs
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