H1b没抽到，人在亚麻需要开始刷题了吗

亚麻呆了两年，今年三抽不中的过来回复一下。

1: 关于international transfer的政策: 如果三抽不中，亚麻是支持international transfer的，目前比较多的是去隔壁温哥华。呆一年后可以转L1签证回美 (L1回美需要到sde2的level，不过大部分在亚麻呆两年的sde1基本都能升，前提是组内没有大的变动，老板没换过的话)。对于具体transfer的流程，你可以找现老板在温哥华新开一个headcount，然后把你转过去，这也是我目前的办法，这样好处是不需要转组面试，比较省时间。也可以直接申请加拿大的team，走内部转组的流程，亚麻在加拿大的team还是蛮多的，所以职位也比较多。

2: 关于绿卡: 据我所知，亚麻目前是支持从day one开始申请绿卡的 (起码我是这样的)。 按正常绿卡流程的速度，在你三抽前，基本上140就能下来了，这样能锁定绿卡排期日。即便之后你去海外呆个几年再回美国的话，也可以用之前锁定的排期继续开始接下来的绿卡申请流程，很大程度上节约了排期的等待时间。

其实绿卡这一点也是我建议楼主在考虑跳槽时候很重要的一点，个人建议是，如果跳槽，就现在立马跳，要么就不跳。因为在拿到140以前跳槽，绿卡的所有申请流程就得重新开始。举个worst case，假设楼主1年后跳到新公司，绿卡重新开始办，2年后三抽不中要转到第三国，但到时候绿卡140没下来，没有锁定排期日。这时候因为楼主离境了，绿卡的流程就会作废，等1,2年后楼主如果抽到h1b再回美的话，还得重新开始好几年的perm -> 140 -> 排期的绿卡流程。。。

3：关于pip，说点我自己最近的观察 (不一定对哈)。由于目前job market的火热和亚麻长久以来恶臭的名声，亚麻现在非常的缺人，各组都很难招到人，反而倒没太见过pip人了lol。毕竟对于老板来说，手底下缺人同时又很难招到人，犯不着再把现有员工pip出去是吧。

以上几点，仅供参考

熊孩子 发表于 2022-3-31 09:50
亚麻呆了两年，今年三抽不中的过来回复一下。

1: 关于international transfer的政策: 如果三抽不中，亚 ...

已加米～感谢分享

不只是抽签机会，我面fb的时候还有两抽也被移民部门拒绝了，原因是当前身份有效期在24个月内。当然只剩一抽会更难一些。不过你这个第一年就焦虑我觉得没必要，起码亚麻有成熟的relocation政策，听说去加拿大还能global pay，应该已经是H1b难民的优选了。

亚麻immigration政策很好，需要担心的是如果你后面没抽中还被pip就很被动。
亚麻很多好组，但是经理也换的很频繁，一换可能就是天堂到地狱。
最后亚麻去温哥华是不能给你继续抽H1B的。
如果身份是第一因素建议去隔壁微软。没H1b也可以把绿卡先办起来，没抽到去温哥华继续可以抽H1B，也不用担心pip.

亚麻现在也支持cpt了，楼主不用担心身份

熊孩子 发表于 2022-03-31 09:50:21
亚麻呆了两年，今年三抽不中的过来回复一下。

1: 关于international transfer的政策: 如果三抽不中，亚麻是支持international transfer的，目前比较多的是

亚麻perm从开始到140 approve需要多久呀？ perm在离境前file的话也会作废吗？

匿名者 发表于 2022-3-31 11:52
亚麻immigration政策很好，需要担心的是如果你后面没抽中还被pip就很被动。
亚麻很多好组，但是经理也换的 ...

对，主要担心的就是这一点。虽然现在的组还不错但谁也不能保证会一直好下去，万一抽不到h1b干两年被pip人就傻了

匿名者 发表于 2022-3-31 07:17
现在好的组不一定一直好下去，manager跑路，senior跑路，高层变动manager失宠，reorg都有能让好组变坑组。 ...

同意，我之前的公司的第一个老板就很好，结果中途换了个台湾的**老板，事事要着我去逼其他组deliver，后悔没有早点刷题，走之前然后又换了个老板，据说那个老板差点跟其他组老板吵起来

这不还有两次嘛，别乱了阵脚

一抽没中的，刷题绝对是下策，能自由西雅图-温哥华来回的也就麻跟软了，你又没又被pip，刷题去软干嘛？

应该focus升职到L5，这样即使三抽不中，也可以去温哥华水一年L1回来；L4 internal international transfer你得有manager愿意帮忙，相对比较难。

至于Perm 140，你现在开始，三抽的时候140基本肯定批了，没批的话，没中签正好是justification可以让公司报销140 pp。