H1b没抽到，人在亚麻需要开始刷题了吗

楼主亚麻ng一枚，opt第一年h1b没抽到，请问要不要立马开始刷题准备跑路其他pip压力小的厂？目前纠结的点主要有以下几个：

1. 听说很多公司如果抽签机会少于两次就不会给面试机会了，所以这很可能是最后一个跳槽窗口？
2. 目前还是很喜欢亚麻现在的组的，白人老板感觉人不错，组里国人居多氛围良好，同时我们有很多新东西准备launch所以感觉也不缺活干，impact也蛮大，这是楼主最纠结的一点，因为确实呆的还蛮舒服。
3. 如果楼主一直呆在亚麻三抽不中，后续有哪些选项？会不会因为身份问题被pip？申请调海外组的难度大么？

综上所述大概有上中下三策？上：全力刷题干活摸鱼准备跑路。中：平时正常干活周末刷题伺机而动。下：完全不管继续死磕亚麻

求求地里大佬们给个建议吧，小弟拜谢

亚麻呆了两年，今年三抽不中的过来回复一下。

1: 关于international transfer的政策: 如果三抽不中，亚麻是支持international transfer的，目前比较多的是去隔壁温哥华。呆一年后可以转L1签证回美 (L1回美需要到sde2的level，不过大部分在亚麻呆两年的sde1基本都能升，前提是组内没有大的变动，老板没换过的话)。对于具体transfer的流程，你可以找现老板在温哥华新开一个headcount，然后把你转过去，这也是我目前的办法，这样好处是不需要转组面试，比较省时间。也可以直接申请加拿大的team，走内部转组的流程，亚麻在加拿大的team还是蛮多的，所以职位也比较多。

2: 关于绿卡: 据我所知，亚麻目前是支持从day one开始申请绿卡的 (起码我是这样的)。 按正常绿卡流程的速度，在你三抽前，基本上140就能下来了，这样能锁定绿卡排期日。即便之后你去海外呆个几年再回美国的话，也可以用之前锁定的排期继续开始接下来的绿卡申请流程，很大程度上节约了排期的等待时间。

其实绿卡这一点也是我建议楼主在考虑跳槽时候很重要的一点，个人建议是，如果跳槽，就现在立马跳，要么就不跳。因为在拿到140以前跳槽，绿卡的所有申请流程就得重新开始。举个worst case，假设楼主1年后跳到新公司，绿卡重新开始办，2年后三抽不中要转到第三国，但到时候绿卡140没下来，没有锁定排期日。这时候因为楼主离境了，绿卡的流程就会作废，等1,2年后楼主如果抽到h1b再回美的话，还得重新开始好几年的perm -> 140 -> 排期的绿卡流程。。。

3：关于pip，说点我自己最近的观察 (不一定对哈)。由于目前job market的火热和亚麻长久以来恶臭的名声，亚麻现在非常的缺人，各组都很难招到人，反而倒没太见过pip人了lol。毕竟对于老板来说，手底下缺人同时又很难招到人，犯不着再把现有员工pip出去是吧。

以上几点，仅供参考

匿名用户 发表于 2022-03-31 03:24:12
找到一个好组的概率比找到一个好公司/好工作的概率可是要低不少的...

现在好的组不一定一直好下去，manager跑路，senior跑路，高层变动manager失宠，reorg都有能让好组变坑组。。

以上都是亲身经历，开始还抱有幻想没全力刷题，后来忍不了拖了大半年终于跑路了。。。

如果你们组不错，争取升职办绿卡，继续抽h1b。三抽不中的假设可以提前和老板聊，如果你们组恰好在温哥华有site，到时候直接transfer过去就好了。如果没有，你就提前积极联系那边招人的组办transfer。不会因为身份问题被pip。。。个人感觉transfer的难度不大，毕竟这个传统也是历史悠久了。

很喜欢亚麻......

不能去加拿大呆一年嘛 不过tc 会降一些 加拿大回国机票便宜 哈哈哈哈哈哈

找到一个好组的概率比找到一个好公司/好工作的概率可是要低不少的...

匿名用户 发表于 2022-03-31 07:17:53
现在好的组不一定一直好下去，manager跑路，senior跑路，高层变动manager失宠，reorg都有能让好组变坑组。。

以上都是亲身经历，开始还抱有幻想没全力刷题，后来忍不了拖了大半年终于跑

组变坑了再跑就是了。

几个大厂都在海外有办公室，专门就是给LZ这样的没抽中的人的。所以如果组好的话，根本不用担心。

麻厂h1b政策没啥黑点，单纯因为h1b跑路不值，抽不中还能来加村建设大东北（

亚麻h1b政策和绿卡还可以的，个人感觉可以试试跳这方面更好的公司，比如🐶，如果二抽不中就比较被动，到时候跳接受一抽的公司也不是特别多。