這種情況1 week notice可行嗎?

LZ目前在parental leave, 下周一 (4/4)return to work，但已跟新公司谈好4/11入职。因为paretal leave前基本已经交接过一次工作，目前想要这週五 (4/1)给出1 week notice (last day on 4/8)就好
请问这种状况下1 week notice算是可以接受吗? 还是一样会burn the bridge?


另外，会想换工作的原因是一是WLB太差，二是想换领域，三是新公司帮抽到H1B
请问若supervisor问起，需要诚实告知离开的原因和下家吗

4号回去是狗家？哪个组wlb这么差？一周通知应该没问题，本来也没有规定一定要提前多久通知吧。

匿名者 发表于 2022-3-31 14:33
4号回去是狗家？哪个组wlb这么差？一周通知应该没问题，本来也没有规定一定要提前多久通知吧。

Thanks! 不过原公司不是狗家

这问题没人能回答你，别人又不在你的公司，你的组，别人又不认识你老板，你skip老板，别人又不知道你和你老板的关系，和skip的关系。你帖子里也没给信息。

你就问一个common sense，但是这个问题连common sense都没有，变量太多了。

匿名者 发表于 2022-3-31 15:46
这问题没人能回答你，别人又不在你的公司，你的组，别人又不认识你老板，你skip老板，别人又不知道你和你老 ...

谢谢回答，你说得有道理。我才刚进这个组满一年，基本上跟manager / skip manager相处的还可以，但也不是特别close。Anyway, 即使会进blacklist, 我应该还是会准时离开.