GCP的人质量到底如何？

今天在blind google内部讨论区上看了一个帖子说GCP的一个人连着试了5次转组都没人要，有一个hm直接说不要gcp的人。

有人说内部转组如果设置面试也是为了挡住GCP的人。还有人被reorg到GCP, 担心自己被内部转组拒绝想赶紧跑。

cloud确实是堆人力的业务，需要很多人，GCP门槛低也不意外，但是到底有多低？

有没有人现身说法，给几个例子？

补充：理性讨论

匿名者 发表于 2022-4-3 09:43
亲身经历现实是这样的，我就是GCP的L4，rate EE, 做infra的，本科985 90+GPA, 本硕CS, top10美硕GPA 4.0,  ...

跳槽吧，这个情况不少见

我觉得这种问题真的只有国人问的出，很难想象烙印会问出同样问题。

匿名者 发表于 2022-4-2 18:08
你还是好好留在GCP吧，我不希望你这种性格、这种说话口吻的人进到我的组里

这就开始攻击我性格了？这是在bully我吗？
我只不过就是说org太大方差太大难以具体测量，如果真想知道事实怎样，内部信息很容易拿到的，codebase也是都可以直接看的，何必来地里问。

何苦拧螺丝要操着资本家的心看不起别的拧螺丝的，本是拧螺丝，相煎何太急。

虽然与此话题无关，但还是认为兄弟你这属于职业歧视，你想用一二个case去否定一个职业，浓浓的优越感😂

dilidepali 发表于 2022-4-2 17:23
虽然与此话题无关，但还是认为兄弟你这属于职业歧视，你想用一二个case去否定一个职业，浓浓的优越感&#1285 ...

我是看到了GCP的被另眼相待，所以好奇问一下原因，说不上歧视

确实有人说过cloud的人比较水的问题

GCP的人有一个算一个都是用low bar招进去的，估计还不如亚麻。建议gcp分拆出去不要败坏正经🐶厂的名声

匿名者 发表于 2022-4-2 17:41
GCP的人有一个算一个都是用low bar招进去的，估计还不如亚麻。建议gcp分拆出去不要败坏正经🐶厂的名 ...

能给几个例子吗？不怎么了解那边的人

呵呵，之前换组想进cloud下面的一些组还进不去呢，有啥好鄙视来比鄙视去的。
再说了hm不要cloud的人就代表他的判断是对的吗？转组被拒几次挺正常的，毕竟不知道他投的是不是和他自己不match或者那个组竞争太大。能用点基本的critical thinking？

lz说哪里质量低就低
lz在哪里质量就高

匿名者 发表于 2022-4-2 17:44
呵呵，之前换组想进cloud下面的一些组还进不去呢，有啥好鄙视来比鄙视去的。
再说了hm不要cloud的人就代表 ...

你是GCP的？别急，理性讨论