是卷王组好还是养老组好

你想多了，养老组，你干的多，就显得别人少了，老人就会看你不爽，就会联合起来整你。
我见过一个卷王NG加入养老组，被组里的老人一起整他。给他分配没有visibility的维护活，让他身心俱疲。最后撑不住请一个月假刷题跑了。
新人千万要注意，别把事情想的那么简单。一个组，就跟化学反应类似，最终达到动态平衡。你一旦太激进，试图去打破这个平衡，要么你赢麻，要么你被孤立排挤。大部分情况，年轻人被排挤的概率大。老板要的不是超级明星，除非你真的有一己之力撑起一个大组的能力，否则老板更愿意维持老人的平衡而不是牺牲现有的安定来支持你一枝独秀。

实力不够不要去卷王组，特别是只会刷题基础不行的ng我见太多了，干10小时还没我2小时干的话多，压根生存不下去；也不要去养老组卷，因为效益很低，而且一般也没有什么可以卷的好项目，我自己是选择去正常组卷，有不卷的老人，也有很卷的年轻人，动态平衡相映成趣，而且也有大把可以卷的空间

小时候一个很著名的零食叫“大大卷”
没想到这是几十年后的人生写照。

Hyper_Drive 发表于 2022-4-5 16:50
50小时？哈哈哈哈哈
我们公司
20小时就已经是卷王了

求问什么公司

yimusanfen2021 发表于 2022-4-5 22:08
仅供参考：养老组不一定就是轻松，很多所谓养老组并不是说不卷，只不过是不卷技术，而卷ppt，demo等。明明 ...

在我看来，这也是卷组

ysuuuuu 发表于 2022-4-5 16:49
养老组既然能养老，就是没这么多活啊

没活 正好刷题 或拚副业

匿名者 发表于 2022-4-6 13:06
没活 正好刷题 或拚副业

还是奋斗逼啊，那还不如去卷组
为什么不是去享受生活？

匿名者 发表于 2022-4-6 01:48
你想多了，养老组，你干的多，就显得别人少了，老人就会看你不爽，就会联合起来整你。
我见过一个卷王NG加 ...

一般这种情况manager会在1:1的时候有意无意透露一些的吧，比如提示你在某方面表现已经EE了，需要在其他axis上多下工夫，要注意这些signal及时调整策略。

有的时候manager其实是希望新人卷的（signal：需要grow new generation team），这个时候就可以放心卷了。

dilake 发表于 2022-4-6 00:14
自己喜欢最好，卷组你跟不上，养老组无所事事你又不乐意

觉得我也是这类 (o_o)

我老公养老组, 经理到员工都工作很多年了. 大家心照不宣, 全体划水. 经理本人生了5个孩子, 带头WLB.
前几年一个老印想带来卷文化, 搞革新上蹿下跳, 加班加点.
经理和我老公这几个开国功臣一起排挤他, 他一年后只好走了.