【Applied intuition】HR开始PUA和我谈理想

HR也非常不专业。给我发短信交流？？？？

我觉得这个公司自视甚高。也不知道哪里来的自信。已经告诉HR我现在的tc和一个offer。她给我一个低于我现在公司的base salary。然后还说，你还在面试别的公司，对我们（applied）没有诚意。我拿到他们口头hire的通知以后还专门看车去他们公司和team见了一面。这叫没诚意？就是不想compete offer呗。还指责上我了。。
然后又说，我们公司的股票比别的公司的upside都要大。你要想你真的想做什么，想想理想。
我觉得你PUA一个new grad还可以。你让我跳槽去你们公司的时候少拿近200K。 我觉得很下头的是，他竟然说别的公司的RSU什么的都不值钱。（原话）我觉得你这可就太不专业了，通过说别的公司不好来显示自己公司。这样的公司不去也罢。


而且面试的时候所有人都要先说学校。你说你是名校就算了。一个老大爷都50多了，还要介绍学校。我做自我介绍的时候也必须要说学校，为什么选学校什么的。我都工作6年了。工作经历还没学校重要？（我没觉得我的学校不好。就是工作了以后，我面别人，非常非常少看学校出身）


求投币

半年后看，大厂都裁了一轮了，感觉也不是不可以接受这价位

感謝分享 HR砍薪水的理由頗有創意

楼主能否分享一下面经，感谢！

楼主是海投吗？还是内推？